Расскажите, пожалуйста, какие действия должно провести наше руководство по закону.
Руководство компании приняло решение сократить штат.
Расскажите, пожалуйста, какие действия должно провести наше руководство по закону.
Какие выплаты, компенсации.
Должен быть приказ о сокращении штата, указано, какие должности подлежат сокращению. На основании этого приказа работодатель должен произвести работу по выбору конкретных работников, занимающих указанные в приказе должности, и не имеющих преимущественного права на оставлении на работе. После этого каждому из выбранных работников, подлежащих увольнению по сокращению штата, должно быть вручено под расписку уведомление о предстоящем увольнении. Увольнение не может быть ранее двух месяцев после этого уведомления. За уволенным по этому основанию сохраняется среднемесячная заработная плата при уловии, что в течение месяца он не будет трудоустроен. При увольнении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, которое фактически компенсирует поиск работы в течение первого месяца после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Выплаты сотрудникам компании при банкротстве - какие их ожидать?
Законность сокращения штата работников в нашей компании и его замещения работниками подрядной организации
