Подскажите, возможно ли сократить эту должность, а саму единицу вывести за штат?

• г. Москва

Ситуация:

Руководство нашей фирмы проводит сокращение численности персонала. В т.ч. нужно в обязательном порядке сократить должность, которую занимает сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам.

Вопрос:

Подскажите, возможно ли сократить эту должность, а саму единицу вывести за штат? И как это документально оформить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами допускается только в случае ликвидации организации. Сократить ее нельзя. Женщины, имеющие детей до трех лет также не могут быть уволены по сокращению штата

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов