Алексей
29.12.2015, 18:30
Можно ли сократить или снизить оплату труда временного сотрудника в ситуации реструктуризации отдела?
Читать ответы (1)
Ситуация:
Руководство нашей фирмы проводит сокращение численности персонала. В т.ч. нужно в обязательном порядке сократить должность, которую занимает сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам.
Вопрос:
Подскажите, возможно ли сократить эту должность, а саму единицу вывести за штат? И как это документально оформить?
Добрый день!
Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами допускается только в случае ликвидации организации. Сократить ее нельзя. Женщины, имеющие детей до трех лет также не могут быть уволены по сокращению штата
Спросить