Ситуация с изменением должности и оклада - какие возможные последствия
Вчера по эл. почте управляющему ДО прислали утвержденное штатное расписание и пример заявления о переводе на утвержденную должность... Я являюсь одинокой мамой с ребенком в возрасте 3 года 6 мес., в июне 2014 принята на должность ведущего экономиста с окладом 32 400,00 руб... согласно утвержденному штатному расписанию (в котором, моей должности больше нет), меня утвердили в должности специалист с окладом 28 000,00 руб. Данное штатное расписание вступает в силу 20.04.15 г., т.е. за неделю всех попросили написать заявление о переводе на соответствующие должности... если кто не согласен, того будут сокращать... Уведомления о смене штатки мы не получали... узнали только вчера... Я написала в заявлении, что я не согласна с указанной должностью и окладом, аргументировав это тем, что принята была на должность ведущего экономиста и являюсь одинокой мамой с ребенком в возрасте 3,6 лет. Подскажите, пожалуйста, что ждет меня в сложившейся ситуации? Заранее, большое спасибо!
Вас ждет сокращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация