Предупредила когда уже работала на новой работе.
Приспутила к работе. Проработала 9 рабочих смен. Офрмиться не успела. Нашла другую работу. Предупредила когда уже работала на новой работе. Полагается мне какая-нибудь оплата?
Фактический допуск к работе является фактом, счидетельствующим о наличии трудовых отношений. Эти отношения должны быть оформлены трудовым договором, приказом и т.д. Теперь для прекращения этих отношений вам необходимо написать заявление об увольнении, работодатель издаст приказ. В этом случае работодатель должен оплатить вам фактически отработанное время. Если вы не настаиваете на оформлении трудовых отношений и не желаете писать заявление об увольнении- работодатель не может произвести вам оплату этих 9 смен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация