Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"?
Работаю в компании 2 месяца, еще нахожусь на испытательном сроке. В связи с кризисом, работников сокрощают (заставляют писать по собственному). Мне тоже предложили написать по собственному желанию. Если я правильно понимаю, то в моей ситуации это две статьи "по собственному желанию" и по "непрохождению испытального срока". Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"? Или эта статья только для тех кто прошел испытательный срок?
Можете. Испытательный срок - всего лишь условие трудового договора, в период его действия существуют определенные специальные правила расторжения. Но они именно дополнительные, а все остальные нормы законодательства полностью распространяются на работника, находящегося на испытательном сроке. В том числе и те, которыми регулируется прекращение трудового договора. То есть расторжение договора по соглашению сторон вполне допустимо, если стороны на это согласны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация