Что грозит инвалиду, скрывшему свой статус при поступлении на работу, и работодателю?

• г. Таганрог

Моя знакомая инвалид 2 группы. При поступлении на работу она скрыла эту информацию от работодателя. Если это всплывет, то чем это грозит ей (могут ли ее уволить) и ее работодателю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ничем не грозит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Она может быть уволена по основаниям ст. 84 ТК РФ, а именно:

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спросить

Таганрог - онлайн услуги юристов