Что грозит инвалиду, скрывшему свой статус при поступлении на работу, и работодателю?
Моя знакомая инвалид 2 группы. При поступлении на работу она скрыла эту информацию от работодателя. Если это всплывет, то чем это грозит ей (могут ли ее уволить) и ее работодателю?
Ничем не грозит.
СпроситьОна может быть уволена по основаниям ст. 84 ТК РФ, а именно:
Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
