Как влиять на скорейшую выплату премии на работе?

Трудовым договором, по которому я работаю в настоящее время, предусмотрена выплата квартальной премии в размере 30% от оклада. При этом в договоре не прописаны какие либо показатели за которые данная премия выплачивается или не выплачивается. Уже несколько кварталов данная премия не выплачивается, каких-либо приказов или распоряжений по поводу лишения премии нет, руководство на вопрос о премии отвечает, что у предприятия пока сложная финансовая ситуация. В связи с этим у меня появился вопрос: в случае увольнения работодатель обязан будет выплатить премию за весь период работы или нет?

Вопрос о выплате годовой премии уволившимуся сотруднику.

Согласно трудовому договору назначена годовая премия. В соответствии с ЛНА, положением об оплате труда "годовая премия" - стимулирующая выплата за достижение показателей эффективности.

Согласно этого же положения "работникам, уволенным по собственному желанию, отработавшим полный календарный год, премия выплачивается в сроки, установленные для выплаты годовой премии вем работникам".

Год 2021 (принят 09.2020, уволен по собственному желанию 02.2022) отработал целиком, но премию не получил (в отличии от всех работников), работодатель ссылается на другой пункт " Работникам, отработавшим не полный календарный год, но более 3 месяцев, Решение о выплате принимает директор".

Как поступить и есть ли шанс добиться выплаты?

Бывшему мужу судом назначена выплата алиментов на ребенка в размере 1/4 от дохода. Некоторое время его работодатель выплачивал смешную сумму (двойная бухгалтерия в ООО). Сейчас выплат никаких нет несколько месяцев. Бывшй муж хочет договориться об уплате алиментов. Но я не уверена, что этот уговор обяжет его и выплаты будут происходить регулярно. Возможно ли составить соглашение об уплате алиментов сейчас, когда уже есть решение суда, то есть не забирать исполнительный лист. А если он будет выплачивать по соглашению, а по решению суда не будет, то эта сумма будет копиться ему в долг или он освобождается от выплаты по решению суда? И возможна ли одновременно выплата по соглашению и по решению суда?

Мне пришло решение суда о выплате банку долга, приставы прислали на работу мне протокол, с удеожанием из зарплаты 50% в счет долга банку. Вопрос: я сейчас беременна и в ближайшее время мне должны перечислит декретные выплаты, на них тоже распространяется выплота долга в банк?

Больше трех месяцев нет выплаты...

На вопрос когда будет выплата отвечают что нет финансирования!

В документах указанно что выплаты производятся в течении трех месяцев (у нас это до конца ноября получилось) уже середина декабря и хотелось бы узнать:

Что делать или куда обратиться?!

Спасибо за ранее...

У нас на работе выплата премии производится в конце следующего месяца. Но я хочу уволиться в конце этого месяца, и получается, что премия этого месяца мне выплачена не будет. Можно ли как то добиться выплаты премии за этот месяц?

Есть решение суда по выплате алиментов. Некоторое время я их получала, сейчас написала по месту работы отца отказ от выплаты. Если вдруг нужно будет снова написать на выплату алиментов, ему будут делать перерасчет за то время, которое выплата не производилась, или будут начислять с момента подачи заявления?

Работник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.

У меня сегодня последний день на работе. Все выплаты выплачены в день увольнения. Отработала 1 месяц. Премия за отработанный месяц будет в июне месяце. Бухгалтерия сказала, что премию не ждите. Работала на госслужбе. Положена ли мне премия за отработанный месяц, если в Положении о премировании указано, что премия не выплачивается уволенным работникам?

НПФ отказал в единовременной выплате накопительной части пенсии и указал, что будет выплачивать 288 месяцев по 500 р, но если высчитать, то там и сумма выходит больше, чем сумма к единовременной выплате. Можно ли как-то добиться единовременной выплаты? В бумаге не написана причина отказала, по телефону сказали про 5%.Выплата всего 109 т. р. в ПФ говорят, что они такие суммы обычно выплачивают сразу. Можно ли как-то обжаловать их решение и добиться выплаты единовременной?