И еще какой средний расчет будет взят, если каждый год было увеличение окладов по предприятию?
Нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 1,8, хотела выйти на работу, но на предприятии произошло сокращение штатов и моя должность в том числе. Мне посоветовали сидеть до трех и потом сократиться либо подписать уведомление о сокращении сейчас. Я решила сидеть в отпуске до исполнения ребенку трех лет. А через пять месяцев я переезжаю в другой город и у меня не будет возможности прийти лично и подписать уведомление о сокращении. Меня интересует как должно будет произойти мое сокращение? Может я могу претендовать на среднемесячную зарплату в виду простоя, ведь на предприятии остались 1 директор, 6 лаборантов, 4 кочегара и 5 декретчиц. В кадрах сказали, что я должна буду прийти подписать уведомление, получить выплаты по сокращению и до свидания, без отработок. И еще какой средний расчет будет взят, если каждый год было увеличение окладов по предприятию? СПАСИБО.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация