Галина
24.12.2008, 13:27
Имеет ли право руководитель предприятия отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы и на какой период?
Читать ответы (2)
На нашем предприятии возникли значительные проблемы с поставкой сырья (видимо, вмешался мировой кризис) в результате чего мы будем вынуждены через месяц-другой приостановить производство или его часть до лучших времен. Возможно ли отправить работников в бессрочные отпуска без сохранения заработной платы? Каков должен быть механизм этого?
Михаил такое практикуется что вызывают работников и предлагают им написать такие заявления, но это незаконно поэтому в случае обращения работника в суд он может потребовать 2\3 оплаты от мес. заработка за простой по вине работодателя. Т.О. только либо простой оплачивать либо сокращать работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация