Не выплачен полный расчет по увольнению - как добиться своих прав?
10 марта 2015 г я уволилась с работы по соглашению сторон. Расчет по увольнению мне не выплачивался. 10 апреля 2015 года я написала в адрес предприятия претензионное письмо с предложением выплатить мне полный расчет до 20 апреля 2015 г ответ мне не дали, однако из 50000 рублей на мой счет поступили 4700 рублей и дальше тишина. Как мне правильно поступить чтобы получить полный расчет? Если же я буду ждать пока предприятие будет выплачивать мне по частям, пройдет срок обращения в суд и я могу вообще ничего не получить.
Галина Михайловна, так Вы в суд с иском обратитесь.
СпроситьДоброе утро, Галина Михайловна!
При увольнении согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, в настоящее время Ваш бывший работодатель нарушает не только трудовое законодательство, но и в настоящее время в его действиях можно усмотреть признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.
Рекомендую Вам обратиться:
а)в государственную трудовую инспекцию с соответствующим заявлением для проведения проверки в отношении работодателя;
б)в суд исковым заявлением об обязании произвести расчет.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Фактически днем, когда Вы узнали, что Ваши права нарушены является 10 марта 2015 года
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
ПТМЗ объявлен банкротом - ожидаемые выплаты работнику и шансы на получение долга
Что делать, если предприятие, на котором работала, находится в стадии наблюдения при банкротстве?
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
