Уволенный по сокращению штатов планирует подать иск и запросить документы для исследования - какие права есть у работника?
Меня уволили по сокращению штатов, с увольнением не согласен. Отправил жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, когда получу ответ, буду подавать в суд. Могу ли я, при подачи искового заявления, попросить суд затребовать документы с моего предприятия для исследования в суде, с предоставлением перечня (справка о среднем заработке, приказы, копию медицинской карточки о прохождении медкомиссии и т.д.)
Можете просить, на основании ст. 35, 166 ГПК РФ суд разрешит. Если честно, то даже не понятно в связи с чем у вас такой вопрос и сомнения возникли.
Статья 35. Права и обязанности лиц, участвующих в деле.
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 35]
1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
2. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Срок подачи искового заявления после получения ответа с прокуратуры по нарушению трудовых прав и увольнению по сокращению
Как получить копию протокола проверки и акта выемки материалов от инспекции по труду в рамках рассмотрения дела в суде?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Возможно ли подать на работодателя в суд без копий приказов и справок и какие меры может принять суд?
