Если не согласиться-найдут к чему придраться, не получится уйти и по собственному желанию.
В связи с финансовым кризисом работадатель сегодня принял решение урезать заработную плату на 20%.Предлагает завтра подписать дополнительные соглашения к трудовому договору. Как поступить, мы с коллегами в тупике. Если не согласиться-найдут к чему придраться, не получится уйти и по собственному желанию. Наше мнение-под предлогом финансового кризиса решили прибыли больше заработать. Компания-одна из ведущих национальных на рынке аудиторских услуг.
Как поступить?
Уважаемая Татьяна! Если Вы не согласны - не подписывайте. потом сами будете жалеть. Ваши опасения по поводу возможных придирок не беспочвенны, такое бывает, однако большинство трудовых споров в суде разрешается в поьзу работников. Даже при наличии оснований очень сложно уволить человека по иницуиативе работодателя, что уж говорить о том, когда оснований нет. Проявите твердость и не сдавайтесь.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель поступать таким же образом в отношении беременной женщины?
