Вопрос о восстановлении стажа в судебном порядке при заверении записей разными печатями и изменении названия подразделения
Меня зовут Ирина, мне 55 лет.
Я оформляю пенсию.
Запись об устройстве на первое место работы была заверена печатью головного предприятия, а запись об увольнении заверена печатью структурного подразделения этого предприятия. Кроме того, в печати подразделение называется машино-счетная станция, а в рукописной записи машино-счетное бюро. Поэтому период работы в этой организации (5 лет) исключен из трудового стажа. Из архива пришел ответ, что сведения об этом предприятии не были переданы в архив. Возможно ли восстановление стажа в судебном порядке?
Заранее благодарю за ответ.
Если в трудовой книжке есть не читаемая запись (печать), предприятия больше не существует, а из центрального гос. архива пришел ответ, что сведения отсутствуют, как я могу подтвердить период работы на этом предприятии?
В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.
Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.
Оформляю пенсию по инвалидности в ПФ Санкт-Петербурга. Не засчитали 4 года стажа, т.к. в трудовой книжке при увольнении с предприятия поставлена не та печать (предприятие было реорганизовано и переименовано), а печать ошибочно поставили той организации, которая была до переименования. Предприятие ликвидировано в 2010 году, найти архивы не представляется возможным. Что я должен предпринять в данной ситуации для восстановления стажа?
В трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью на которой плохо прочитывается наименование работодателя. Есть вторая запись того же работодателя о другом периоде работы с четко прочитываемой печатью. Может ли эта печать подтвердить действительность печати в первой записи?
Возможно ли начисление пенсии по партбилету если архив не сохранен. Предприятие было ликвидировано документы были переданы другому предприятию, а они передали архиву, на запрос архив ответил что документы уничтожены в связи с непригодностью.
Потерян стаж. Предприятие ликвидировано. Утеряна трудовая на предприятии. По ответу из архива приказа об увольнении не было. В трудовой так же предыдущий стаж и так же предприятие ликвидировано но по запросу из архива пришел ответ отрицательный. Ни в ликвидационную ни в архив документы не поступали. Мне надо оформлять пенсию а документов подтверждающих стаж нет. Что мне делать?
Согласно ТК РФ существенным условием трудового договора является место работы (с указанием структурного подразделения).
В инструкции по заполнению трудовых книжек указывается, что запись в трудовой книжке о месте работы включает наименование структурного подразделения, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного. Так что, наименование структурного подразделения может и не быть существенным условием? И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?
Буду очень благодарна за разъяснения.
Помогите, пожалуйста, разобраться со статьей 72 Трудового кодекса. Переводом является изменение существенных условий трудового договора (в частности место работы. С указанием структурного подразделения ст. 57). а в третьем абзаце ст. 72 перевод в другое структурное подразделение уже не является переводом. Непонятно!
У нас в организации поменялось штатное расписание с изменением наименований структурных подразделений. Как мне быть: составлять доп. соглашения по поводу перевода в другое структурное подразделение и делать запись в трудовой книжке о переводе, или не считать это переводом? И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
С уважением, Наталья.
У меня в трудовой книжке неточно сделана запись о работе в предприятии в 1992-95 гг. Из архива пришел ответ: сведений не обнаружено. Это не войдет в стаж и что можно сделать? Без этой записи не хватает общего стажа для получения досрочной пенсии (север)
