Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
С понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Хочу сделать копию приказа об отпуске, чтобы меня за прогул не могли уволить, но в приказе скорее всего не будет подписи руководителя, так как он сейчас не в городе. Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя? Нужно ли заверять копию приказа или это необязательно? Может ли работодатель сделать приказ на отпуск и выдачу отпускных оформить более ранним числом? Каким числом вообще должен быть оформлен приказ на отпуска? А еще они отпускные оплачивают только исходя из официальной зп, куда жаловаться, в труд. Инспекцию или сразу в суд на такие действия работодателя?
На заявлении резолюция есть?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Как обезопасить себя при получении отпускных и оформлении приказа о отпуске?
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Последствия отказа прервать полулегальный отпуск - возможно ли засчитывание прогула работодателем?
