Работодатель предлагает изменение должности и оклада - что делать в такой ситуации?

19.04.2015, 15:08

• г. Новоуральск

Я работаю офифицантом, получила справку о легком труде, срок беременности 14 недель, раньше работала по 12-14 часов в том числе в ночное время, работодатель предлагает мне работу мойщицей посуды с разрывным рабочим днем по 2 часа и между ними перерыв 3 часа и с окладом в 6 тысяч, раньше я получала 6 оклад, остальное премия, а я не хочу соглашаться на такую работу, как мне быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

19.04.2015, 21:30,

г. Новоалександровск

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. К тому же п. 2 ст. 139 ТК РФ четко устанавливает, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Подпункт "н" п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 также включает премии (а также вознаграждения и иные выплаты, применяемые у работодателя).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59