Писать ли отказ на новое место(тогда уволят)
+`Как поступить правильно?
Дополнение к Вопросу № 6615541 от 18.04.2015 (изменение условий труда)Работадатель по телефону сообщил,что отдел переведен на 5-ти днев.раб.неделю. Сегодня вышла на работу-по графику(хотя мне сказали не выходить) и была удивлена-напарница так и работает по графику 2/2,а не пятидневку,следовательно они намеренно меня ввели в заблуждение, чтобы я не вышла- и был бы прогул. Но я позвонила завед.и сказала,что приступаю к работе,она же мне сказала что я вообще не могу находиться в аптеке,т.к.меня нет в графике.Поэтому я написала заявление что не могу приступить к работе не по своей вине и ушла.завтра в офис,где они мне дадут подписать договорна работу в другом месте(есть такой пункт в их локал.договоре-могут перемещать -временно-на 2 мес.)Я же не согласна ,т.к далеко и мед.показания.что мне делать. писать ли отказ на новое место(тогда уволят) или это все таки сокращение(они по одному человеку из отдела убирают)как быть.Никаких документов пока не подписывала.Как поступить правильно?Обратилась в труд.инспекцию. Заранее благодарна.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация