Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом?

Уважаемая Мария! Во первых бухгалтерия не имеет прав на прием и отказ в приеме на работу. Их дело считать и платить. Вы правы, справка 2- НДФЛ не является оябазательным документов для оформления на работу. Тем более, что все начисления налогов и отпусков производится на новом месте работы без учета предыдущих данных. Сообщите бухгалтерии, что Налоговое законодательство предусматривает три случая, при которых налоговый агент ( бухгалтерия на Вашей предыдущей работе)должен оформить справку по форме 2-НДФЛ:

1) при выплате физическому лицу доходов, с которых исчислен, удержан и перечислен НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ);

2) если с выплаченных физлицу доходов в силу определенных обстоятельств не было возможности удержать сумму налога (п. 5 ст. 226 НК РФ);

3) по заявлению физического лица (п. 3 ст. 230 НК РФ).

В первый двух случаях справка предоставляется в налоговую инспекцию, в третьем на руки работнику.

Налоговые агенты подают в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах, полученных физическими лицами в конкретном налоговом периоде, и суммах начисленных и удержанных у них в этом периоде НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговый агент обязан выдать физическому лицу, обратившемуся к нему с заявлением в течение года или по его окончании, справку о доходах, полученных физическим лицом за этот период, и удержанных у него суммах налога по форме 2-НДФЛ.

Посему, эта справка Ваше право, но не обязанность ее предоставлять.

Успехов Вам.