Работница, уволенная в положении, обращается к трудовой инспекции из-за попытки понижения должности после отпуска
1.5 месяца назад меня вызвал директор и сказал, чтобы я увольнялась, по причине того, что он устал со мной работать. Но так как я была на тот момент в положении, поставила его в известность о своей беременности. Тогда он мне предложил уйти в отпуск, в отпуск я ушла, отпуск мне оплатили полностью. Прошло 1.5 мес. Сейчас буквально через два дня мне нужно выходить на работу. Сотрудница сказала, что вроде как директор решил меня понизить в должности и понизить зарплату, отправив на склад кладовщиком., что на моем месте сидит человек, взяли нового бухгалтера, но он не оформлен. Опережая события, обратилась в трудовую инспекцию, для уточнения на всякий случай моих действий (унижения, оскорбления, не допуска к рабочему месту и т.д.) меня выслушали и сказали берите больничные, что действительно со стороны работодателя может быть травля. Но каким образом я буду брать больничные, не пойму? Не ужели доказательств присутствия на рабочем месте нет.? Как вообще действовать по закону, если не будут допускать до рабочего места, и противостоять действия со стороны директора.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация