Сотрудники УФМС задержали и депортировали 3 нелегальных узбеков на строительном обьекте - ген.директор компании не знал о их наличии
На строительном обьекте сотрудники уфмс поймали 3 х узбеков без разрешения на работу, депортировали их на родину, ген.директор строительной компании не знал о наличии 3 х нелегалов, их нанял сострудник компании чтобы быстрее закончить обьект, вопрос можно ли избежать большого штрафа а просто закрыть компанию на 90 дней или избежать штрафом для физических лиц? Если нанять адвоката, будет ли шанс избежать штрафа для юр.лиц?
Добрый день! Образцов нет. Обращайтесь к юристу в личку, каждое дело индивидуально. Добиться чего-либо с "образцом" на все случаи жизни невозможно.
СпроситьЯ сдаю в аренду свою квартиру. Как правило для командировочных.
В этот раз произошла странная история. Ко мне приехали застоятся 9 рабочих одной известной строительной компании. Они попросили подписать договор с физическим лицом (одним из рабочих), но оплату по этому договору произвела строительная компания, мне на карту, с назначением платежа "за найм жилья от../../2018 г. Без НДС".
В договоре я прописал людей, которые имеют право проживать в помещении (всех 9 человек).
На следующий день все рабочие уехали, оставив квартиру в таком же состоянии (без порчи имущества).
Сегодня мне звонит директор строительной компании и просит вернуть все деньги или пустить в эту квартиру других рабочих.
Я не против. Попросил расторгнуть предыдущий договор и заключить новый. У директора строительной компании, по его словам, нет связи с рабочими, которые выехали. И поэтому нет возможности расторгнуть договор.
Вопрос: я переживаю, что попался на мошенников. Я не готов подписывать новый договор аренды, без расторжения старого, чтобы избежать сложностей если вдруг обе группы рабочих захотят жить в арендованной квартире.
Директор строительной компании угрожает судом и заявлением на мошенничество. Он перечислил 30.000 рублей.
Есть у него шансы выиграть суд?
Желательно посмотреть ваш договор.
Помимо договора аренды вы должны были оформить и акт приема-передачи помещения.
Если акт не подписан, то нет и фактической передачи помещения в аренду.
В договоре должен быть прописан порядок оплаты. Если платит арендатор - физическое лицо - одна ситуация, строительная компания - другая.
Про отсутствие связи директор лукавит. Как он их нанимал без документов? Да и нужен вам только один человек, тот, кто подписал договор.
Если акта нет, то возможны два варианта: возврат денег или заключение нового договора с актом.
Но для полного исключения рисков нужно смотреть первоначальный договор.
Спросить
Я заключил договор субподряда на не которые строительные работы со строительной компанией (как юридическое лицо с физическим) Выполнил работу заказчик принял. А строительная компания не хочет выплатить мне заработанные деньги. Подскажите я могу через суд взыскать со строительной компании по договору деньги? И налоговая может выписать мне штраф за не уплату налогов как физическму лицу.
Да, можете взыскать, не уплата денег Вашему подрядчику не освобождает его от ответственности.
Штраф не сможет, еще налоговый период 14 год для уплаты не наступил.
СпроситьМогу ли я при наличии стажа работы юристом в строительной компании получить лицензию адвоката основываясь на этом стаже?
Для строительной экспертизы, когда подаётся иск в суд по недостаткам квартиры. Необходимо чтобы эксперт компания была в СРО или какие сертификаты? Или достаточно чтобы по документам эксперт имел имел строительное образование и сертификаты на оборудование.
До суда это не будет экспертизой, это будет доказательство в виде заключения специалиста. Необходимо, чтобы лицо, её выполняющее, имело необходимые познания.
СпроситьКомпания хочет подарить свой автомобиль сотруднику (не за поощрение, а просто так). Правильно ли я понимаю, что ген директор и сотрудник должны подписать договор дарения? И внутри компании издать приказ о передаче авто безвозмездно. Достаточно ли этого?
Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!
Здравствуйте!
Всё что можно приложить, нужно будет прикладывать в суде и если суд это признает, то вашей ответственности не будет.
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
Важно: в трудовом или коллективном договоре может быть установлен иной размер компенсации, но он не должен быть ниже предусмотренного Трудовым кодексом.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Чуть выше санкции для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:
штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция – лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.
Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:
штраф от 100 000 до 500 000 рублей, либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.
СпроситьКомпания ООО (лизингополучатель) приобрела в лизинг автомобиль, с целью передачи его сотруднику компании. Сотрудник компании передал 20% стоимости авто директору компании наличными для оплаты первоначального взноса по договору лизинга. В дальнейшем, сотрудник будет передавать с з/п часть денежных средств в счет оплаты по договору лизинга. Договор лизинга заключается на 3 года. По истечении действия договора, авто продается лизигодателем лизингополучателю или указанному последним третьему лицу - сотруднику по договору купли-продажи за 1000 рублей. В данный момент сотрудник пользуется авто на основании доверенности, выданной лизингодателем.
Как с вашей точки зрения защитить сотрудника компании, чтобы по истечении 3 лет сотрудник получил в собственность авто?
Добрый день
Заключите предварительный договор купли-продажи авто, укажите в договоре срок по окончании которого должен быть, заключен договор купли-продажи авто.
СпроситьООО занимается высотными работами в строительной области. Если гибнет сотрудник-альпинист, несут ли какую-либо ответственность учредители? Или за все отвечает ген. директор?
Уважаемый Иван.
Ответственность ложится на руководителя организации и иных должных лиц в соответствии с внутренними документами и ответственными за подготовку и проведение высотных работ.
С уважением,
Спросить
