Оксана
04.10.2015, 18:12
Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни
Читать ответы (2)
Уволняюсь с предприятия. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В отделе кадров сказали, что мой отпуск по графику не сейчас и поэтому увольняйся с получением компенсации за не использованный отпуск. Кто прав.
Работодатель в данном случае прав.
СпроситьВ соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Исходя из данной нормы по письменному заявлению обязаны предоставить отпуск.
Спросить