Снижение разряда во время декретного отпуска - как вернуть свой статус при выходе на работу?
₽ VIP
27 марта 2006 года я вышла в декретный отпуск. Все выплаты начислялись с моего 13-го разряда. С 1-го апреля 2006 года (т.е.уже после моего выхода в д/о) работодатель в связи с организационно-штатными мероприятиями понизил разряд на моей должности с 13-го на 10-й. Письменного уведомления об этом я не получала.
Подходит пора выхода на работу. Законны ли будут мои требования к работодателю о восстановлении на моей должности того же (13-го) разряда? Если да, то каким образом уладить этот вопрос?
Работодатель обязан сохранять Ваше рабочее место за Вашего выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Все условия трудового договора должны остаться неизменными. Однако, когда Вы выйдете на работу, работодатель вправе вручить Вам письменное уведомление о невозможности продолжения трудовых отношений на тех же условиях по объективным причинам, которые должны быть указаны в уведомлении. Новые условия труда вводятся не ренее, чем через 2 месяца с даты уведомления. В этом случае Ваше право согласиться на новые условия либо отказаться. В последнем случае производится увольнение.
СпроситьВязьма - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Как я понимаю, платить, пока я не уйду с этой должности, будут все-равно по 19 тарифу.
Как вернуть свой разряд после увольнения и посещения сезонной работы на Таймыре?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Военкомат понизил мой тарифный разряд в связи с изменением штата части - правомерно ли это?
Разряд не повысили, а на мой вопрос почему ответили, что сметой не предусмотрено.
Отсутствие перерасчёта заработной платы после присвоения 3-го разряда