В какие сроки после увольнения должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И что грозит организации если компенсация выплачена позже установленного срока?

В последний рабочий день обязаны. Штраф от 30000 до 50000 рублей от трудовой инспекции.

Добрый день! Штрафы. Желаю вам удачи, решение вопроса есть.

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и возможные последствия задержки.

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов

Я работаю инженером. Мне начальство предложило уволиться с компенсацией. Я не против увольнения. Хотелось бы узнать согласно Трудовому кодексу какой размер компенсации мне положен? Каким образом должны быть оформлены документы, подтверждающие выплату суммы компенсации? В какой срок должна быть выплачена компенсация? В течение какого срока меня уволят (две недели)? Какая должна быть формулировка в заявлении об увольнении чтобы мне была положена компенсация?

Читать ответы (1)

Какие компенсации положены при увольнении по п.6 ч.1 ст.77 и сроки их выплаты при реорганизации организации

Какие компенсации положены при увольнении по п.6 ч.1 ст.77? Наша организация реорганизована путем слияния Государственное бюджетное учреждение). В какие сроки должна быть выплачена компенсация?

Читать ответы (1)

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?

Читать ответы (4)

В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю в организации 6 лет. В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере. За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60... Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска? Спасибо!

Читать ответы (3)

За какой максимальный срок должны мне выплатить компенсацию-за все время или же за какой-то узаконеный максимальный срок?

Последние три года не использовал отпуск на работе. Хочу увольняться. Знаю, что должна быть компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. За какой максимальный срок должны мне выплатить компенсацию-за все время или же за какой-то узаконеный максимальный срок? В какой сумме должна быть компенсация по отношению к окладу?

Читать ответы (1)

Восстановление на работу - Могу ли я требовать отпуск у работодателя

Востановили на работе после незаконного увольнения, при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, могу ли я потребовать у работадателя отпуск.

Читать ответы (1)

Возможно ли через суд взыскать с организации после увольнения выплату компенсации за неиспользованный отпуск

Возможно ли через суд взыскать с организации после увольнения выплату компенсации за неиспользованный отпуск, если пропущены сроки давности?

Читать ответы (1)

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто то из юристов утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59