Является ли увольнение по причине обвинения до решения суда законным?
У меня к вам такой вопрос: Я был обвиняемым до вынесения решения суда. Меня уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. Это законно?
Что явилось причиной увольнения? Если рапорт по собственному желанию либо нарушение служебной дисциплины не связанное с уголовным делом, то законно. Если по обстоятельствам указанным в уголовном деле, то не законно.
Спросить
Уволили с ОВД по ст. (грубое нарушение служебной дисциплины) какие выплаты должны сделать, в отпуске 2013 не был. уволили 09.10.2013 году. Выслуга 10 лет.
Сотрудники дпс оформили по 12.8 КоАп РФ,не дожидаясь решения суда меня уволили со службы проведя служебную проверку на основании акта мед. освидетельствования, законно ли это?, и если я выйграю суд по 12.8 КоАп РФ могу ли я востановиться в должности?, я был сотрудником вневедомственной охраны росгвардии по Республике Адыгея, уволили по статья 82 часть 2 п 6-за грубое нарушение служебной дисциплины.
13.03.2015 г. уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. В заключении служебной проверки указали проступок который был 8 месяцев назад. К данному проступку я не причастен. Уволили по команде вышестоящего руководства. Буду обжаловать в суде. Какие сроки обжалования увольнения.
Можно ли восстановиться если сотрудника полиции уволили из-за неприязни начальника по статье за грубое нарушение служебной дисциплины? И как это сделать?
Меня незаконно уволили из мвд с формулировкой грубое нарушение служебной дисциплины. Приказ был создан 22 сентября а я нахожусь на больничном листе с 18 сентября и по сей день.
Уволили за по ст. Грубое нарушение служебной дисциплины,, ушёл в учебный отпуск, а справку вызов не оформил в отделе кадров. Из за этого уволили. Возможно ли восстановится через суд?
