Увольнение по грубому нарушению служебной дисциплины - планируется обжалование в суде и установление сроков
13.03.2015 г. уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. В заключении служебной проверки указали проступок который был 8 месяцев назад. К данному проступку я не причастен. Уволили по команде вышестоящего руководства. Буду обжаловать в суде. Какие сроки обжалования увольнения.
Срок обжалования увольнения - 1 месяц. Срок очень короткий, поэтому спешите. Лучше привлечь грамотного юриста.
СпроситьДобрый день, Алексей!
В соответствии с Федеральным законом "О службе в ОВД" №342-ФЗ вы вправе подать жалобу в суд в течении месяца с момента подписания приказа об увольнении. Иск о восстановлении на службе подается в суд по месту нахождения органа.
СпроситьУволили за нарушение служебной дисциплины, а номер правового акта увольнения указали не правильно, за этим номером значится другой документ. Возможно на основании этого обжаловать мое увольнение?
Здравствуйте. Неправильное оформление документов - одно из оснований для обжалования приказа об увольнении, кроме того, имеет значение и сама процедура увольнения, которая, как правило, работодателями надлежащим образом не соблюдается. Так же имеет и указанное в приказе основание для увольнения и многое другое. Таким образом, Вам лучше обратиться к юристу для передачи документов на ознакомление и построения правильной правовой позиции.
СпроситьВ отношении меня провели служебную проверку в полиции по факту оставления мной места ДТП. После ее проведения вынесли заключение о представлении меня к увольнению за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полиции.
Могу ли я обжаловать заключение данной служебной проверки и куда?
В какой момент мне подавать жалобу: после проведения данной служебной проверки, где меня представили к увольнению или после того как меня уволят из ОВД.
Куда я могу обжаловать служебную проверку?
Куда я могу обжаловать свое увольнение из ОВД?
Подскажите пожалуйста сроки обжалования.
В течение 3-х месяцев вы вправе обратиться в суд с целью обжалования заключения служебной проверки.
Спросить
Вы имеете право обратится с жалобой в порядке подчиненности или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьУволили с ОВД по ст. (грубое нарушение служебной дисциплины) какие выплаты должны сделать, в отпуске 2013 не был. уволили 09.10.2013 году. Выслуга 10 лет.
Кирилл Андреевич, здравствуйте! К сожалению, ЕП при увольнении Вам не выплачивается, так как уволили по отрицательному основанию. Все выплаты - это ДД по день увольнения и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск пропорционально прослуженному времени.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМожно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, совершенное им до прохождения ВВК, по заключению которого он признан негодным к службе. Установленные законом сроки для проведения служебной проверки и увольнения соблюдены, но в период проверки он прошел ВВК и признан негодным.
Может ли сотрудник в ходе служебной проверки за грубое нарушение служебной дисциплине, подать рапорт на увольнение по собственному желанию, не дождавшись завершения служебной проверки.
Рапорт на увольнение подать возможно, но увольнение может состояться только после окончания проверки.
Спросить
Как правильно применять статьи при увольнении в связи с проступком за рулем и нарушением дисциплины?
Был составлен протокол за отказ от мед осведетельствования за рулем, личной машины, но в служебное время. В этот же день написвл рапорт на пенсию (выслуга 23 года). Через 2 недели уволили за проступок порочащий честь сотрудника, подал в суд, где выяснилось, что служебную проверку не проводили, объяснение не брали. Вопрос: правильно ли была применена статья увольнения или нужно было применять статью грубое нарушение дисциплины.
В любом случае должны были провести служебную проверку, это явное нарушение закона. Но лучше посмотреть материалы суда, чтобы ответить более утвердительно. Обратитесь к любому юристу в личные сообщения.
С уважением.
СпроситьБолее 10 лет назад незаконно уволили из органов внутренних дел по отрицательным мотивам не проводили служебную проверку, можно ли через суд сейчас оспорить данное решение? Формулировка "Грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины" без конкретизации какое именно нарушение.
О чем вы дорогой человек Вы задаете такой вопрос, словно не знаете, что существуют определенные сроки для обжалования Эти сроки за 10 лет давным давно истекли и у вас нет ни одного шанса на обжалование.
СпроситьЛегальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний
8 августа 2012 года сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности-объявлен строгий выговор. 8 марта 2013 года им был совершен новый дисциплинарный проступок. Работодателем была проведена проверка и было принято решение об увольнении сотрудника за неоднократное нарушение служебной дисциплины. Однако, приказ об увольнении по этим основаниям был издан лишь 14 января 2014 года, так как все это время сотрудник был на больничном и в отпусках за 2012 и 2013 годы.
Является ли в этом случае увольнение за неоднократное нарушение служебной дисциплины законным, ведь согласно ТК РФ с 8 августа 2013 года первое наказание является погашенным и сотрудник считается не имеющим взыскания?
Если есть возможность дайте ссылки на судебную практику по таким случаям, если она есть.
Заранее благодарю за помощь!
Так нельзя. Увольнение незаконно. Обжалуйте в инспекции труда, т.к. срок на обращение в суд Вы уже пропустили (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Увы, в данном случае суды принимают сторону работодателя.
Нужно изучать документы, возможно, удастся найти лазейку.
СпроситьБыла проведена служебная проверка, по результатам которой 19.09.2015 года было заключение об увольнении. Я был ознакомлен с заключением 28.11.2014 года так как был в отпуске и на больничном. С какого времени исчисляется 3 мес. срок обжалования заключения проверки. Если я подал иск 24.12.2014 г, пропустил ли я срок обжалования заключения проверки.
