Нарушение при записи на операцию - правовые аспекты и возможности защиты пациента
Месяц назад записалась на плановую операцию в ЛОР отделение районной больницы. Пришла в назначенный день, а мне говорят, мест нет. Предлагают место в отделение травмотологии, которое находится рядом по коридору. Имеют ли право врачи поместить меня в другое отделение, если пришла я на операцию в ЛОР отделение? Каким нормативным документом я могу аргументировать свое требование на предоставление мне места именно в данном отделении?
Месяц назад записалась на плановую операцию в ЛОР отделении районной больницы. Пришла в назначенный день, а мне говорят, мест нет в палатах, можем предложить вам койку в отделении травмотологии. Имеют ли право врачи положить меня в другое отделение, если на лечение я пришла именно к ЛОР, причем не просто на лечение, а на операцию.
Моему ребенку 3 года В очереди в детский сад стоит с 2 лет. По месту жительства Управление образования мне не предоставляет место в детском саду, говорят нет мест. Предлагают места в других районах города. Имею ли я права требовать место в дет. саду только по месту прописки ребенка? Могу ли потребовать компенсацию за непредоставления места по месту прописки или жаловаться в вышие инстанции Спасибо.
Здравствуйте, Наталья! К сожалению, в настоящее время в законодательстве не предусмотрено гарантий по поступлению ребенка в определенный детский сад в том числе находящийся ближе к месту проживания.. Обязаны предоставить место в детском садике в районе проживания, если мест нет, могут предложить даже в другом районе, но Вы вправе отказаться.
СпроситьВ праве ли лор-врач из поликлинники по месту жительства отказать в направлении на операцию в больницу в другом субьекте РФ,если на руках справка из больницы о том, что рекомендовано оперативное лечение и назначена дата госпитализации в лор-отделение этой больницы?
Елена, при обстоятельствах, указанных в вопросе, лор-врач поликлиники по месту жительства не вправе отказать в направлении на операцию. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
СпроситьМне год назад делали оперецию на позвоночник в областной больницы, после операции меня перевели в другое отделение в терапию при выписки из больницы мне дали выписку с этого отделения. Могу ли я получить выписку именно об операции.
---Здравствуйте, в выписке должно быть указано, что проведено послеоперационное лечение, если это не указано, потребуйте выписку после операции. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ связи с отсутствием замены на время отпуска врача неонатолога родильное отделение закрывается на 3 месяца. Имеет ли право главный врач предоставить другое место работы всем мед. сестрам отделения палаты новорожденных в детских садах без сохранения средней заработной платы по основному месту работы?
Врач оториноларинголог, главный врач в устной форме приказывает временно перейти работать в другое отделение поликлиники, которое находится на другом конце города, в связи с нехваткой там ЛОР врачей, я работаю на 1,0 ставки в своем отделении. Имею ли я право отказаться?
В устной форме такие приказы не отдаются. По ним Вы в принципе не имеете права где-то в другом месте работать (случись что, врач от слов откажется, получится, что Вы по своей инициативе действовали).
Спросить
В данному случае возможно перемещение, согласно 72.1 ТК РФ. Если письменный приказ будет.
Спросить
Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?
Ребёнку исполнилось 3 года, на предприятии в отделе кадров предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к моего рабочего места не существует. Имеют право меня уволить? Другое место не предлагают, говорят, нет рабочих мест.
Здравствуйте.
Если у работодателя отсутствует работа для конкретного работника, то трудовой договор неизбежно будет расторгнут.
Он может быть расторгнут по трем основаниям:
- по инициативе работника, то есть Вашей.
- по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ).
- по соглашению сторон (по взаимной договоренности работника и работодателя).
Обычно при расторжении трудового договора по соглашению сторон, работодатель предлагает какую то компенсацию за прекращение трудовых отношений.
Если прекращать работу у данного работодателя Вы не намерены, то можете отказаться от увольнения по соглашению сторон и не допускать оснований ст. 81 ТК РФ для увольнения Вас уже по инициативе работодателя.
СпроситьЯ работаю в больнице. На время пандемии была снята с основного места и направлена в инфекционный госпиталь. Отработала 3 месяца. Сейчас я ухожу с госпиталя. Хочу вернуться в свое отделение. А мне говорят что пока вернуть на прежнее место не могут. И оправляют в другое отделение. Имеют ли они на это право. Я не хочу в другое. Я хочу вернуться в свое отделение. Что мне делать?
У ВАс в трудовом договоре какое отделение указано? Подписывали ли Вы дополнительное соглашение об изменении места работы.?
СпроситьСитуация такая: по скорой меня госпитализировали в нашу горбольницу№1, гор. Брянска. Это была пятница, мест в кардиологии не было и меня до понедельника разместили в другом отделении. А в воскресенье дежурный врач не этого отделения, а кардиолог, потребовала, чтобы я освободила койко-место и перебралась в коридор и под не утепленное окно. В палате, где я находилась, лежала одна женщина, пять мест было свободных. Имела ли право врач другого отделения так поступить со мной и, если - да, то на каком основании? Спасибо.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Возникла ситуация: ликвидация подразделения (отделения больницы) с увольнением всех сотрудников и переводом в другое отделение (в другой город) с сохранением рабочих мест в ранее существовавшем отделении (смена головы и начальства, которые находятся в другом городе). Вопрос в том, должны ли нам при увольнении и переводе со старого места выплатить выходное пособие (если не ошибаюсь в названии данной выплаты), помимо компенсаций за отпуск и прочих обязательных выплат? На сколько мне известно, данная выплата осуществляется при только увольнении. А как дела обстоят с этим при увольнении-переводе?
Добрый день! При увольнении через перевод выплата выходного пособия трудовым законодательством не предусмотрена. Всего доброго!
Спросить
