Должны ли меня уведомить о сокращении должности и предложить новую?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 1 мая 2015 года в службе начинает действовать новое штатное расписание, в котором наш отдел, состоящий из 5 человек, перестает быть отделом, в штате остаются 2 должности (моя должность раньше называлась главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела, теперь в штатном расписании - главный специалист-эксперт контрольно-ревизионной деятельности). Уведомления о сокращении я не получала, по словам начальника отдела кадров я в штате остаюсь. 2 июля 2015 года заканчивается декрет, мне выходить на работу. Должны ли меня уведомить о сокращении должности и предложить новую? Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация