Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли как-то документально зафиксировать, что я готова выйти на работу?

07.11.2008, 21:19
• г. Ярославль

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенок начал ходить в детский сад (ему 2 года) и я готова выйти на работу. Я позвонила в свою фирму, чтобы сообщить об этом, но директор сказал, что на данный момент нет свободных вакансий и мне необходимо ждать пока не появится место. Нужно ли как-то документально зафиксировать, что я готова выйти на работу? Должен ли работодатель как-то компенсировать мне этот "простой", ведь он не уточняет сколько придется ждать, может это затянется надолго? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Ваш работодатель действует незаконно. На основании ст. 256 ТК РФ : "......На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

Необходимо написать заявление, что Вы досрочно приступает к работе с ________. На основании заявления издается приказ на отзыв из декретного отпуска сотрудника. Если Вам откажут, обращайтесь с жалобой в инспекцию труда по месту жительства или суд. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги