Уволение программиста в банке и отказ от премии - правовая оценка и рекомендации

Я работаю программистом в банке. Головной банк в Барнауле, а в Бийске - операционный офис. Мои обязанности в основном делились на 2 части: техническая поддержка рабочих мест офиса и программирование для банка в целом. В январе я достиг пенсионного возраста. В конце февраля мне было предложено (устно) уволиться по собственному желанию, ввиду ухудшения финансового положения банка и сокращения штатных единиц в офисе. После моего отказа мне было сказано (опять же устно): Хорошо, будете работать без премии, на голом окладе. В марте меня лишили премии за февраль, а в апреле - за март и за 1-й квартал, с формулировкой за низкий объем работ. Мне перестали давать задание на программирование, а 2 апреля вообще отключили мой компьютер от сети банка. Потом мне прислали уведомление, что с 1 апреля у меня изменяются должностные обязанности, и новую должностную инструкцию. Фактически у меня оставили только обязанности по технической поддержке офиса, а программирование было удалено. Затем мне прислали еще уведомление, что с 1 июня мой оклад уменьшится, почти в 2 раза. Я отказался.

Прошу Вас дать всему этому правовую оценку. И рекомендации к моим дальнейшим действиям. Есть ли реальные шансы добиться чего-нибудь в суде или через трудовую инспекцию?

P.S. 2 года назад нас заставили подписать доп. соглашение к трудовому договору, где есть фраза работнику может быть выплачена премия, которой они сейчас всё и обосновывают.

P.P.S. Премии за прошлый год и за январь этого года мне выплачивались. Премии за февраль, март и 1-й квартал остальным сотрудникам офиса выплачивались.