Уволнение во время декретного отпуска из-за перехода предприятия на российское законодательство - что делать?
Меня уволили в связи с переходом предприятия с украинского на российское законодательство по собственному желанию, хотя никаких заявлений об увольнении я не писала-(я в декрете), как мне быть?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. (по собственному желанию) Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете? Позже выяснилось что ликвидировался работодатель, однако ни выходного пособия никаких расчетов я не получила. Прошло уже 6 месяцев с мо мента моего увольнения. Меня что обманули? Ведь законов я не знаю. Обязан ли новый работодатель выдать мне справку ф 182 для перерасчета пособия.
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру. при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете? Позже выяснилось что ликвидировался работодатель, однако ни выходного пособия никаких расчетов я не получила. Прошло уже 6 месяцев с мо мента моего увольнения. Меня что обманули? Ведь законов я не знаю. Что лучше предпринять? Благодарю вас за ответ!
Если ликвидировался, вряд ли сможете сейчас что-то сделать и получить выходное пособие.
СпроситьРаботаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении. Теперь чтобы устроится на ту же работу, но уже на новое предприятие требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию со старого предприятия и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Вопрос в том, нужно ли писать заявление об увольнение по собственному желанию или заявление об увольнении в связи с переводом с предыдущего предприятия на ту же работу но уже на новое предприятие.
Суть вопроса в том, остаётся ли существовать старое предприятие, если да - Вас например могут уволить по сокращению и предоставить соотв. выплаты.
СпроситьОбжаловать в суде увольнение, уволили по негативу хотя писал рапорт об увольнении по собственному желанию в связи с тем что нашел более высоко оплачиваемую работу. Обманули и уволили по негативу, что делать как обжаловать увольнение какие надо собрать документы?
Работал в ковидном госпитале. Отделение сократили и закрыли. Так как я был временным работником, то забрал трудовую книжку. При трудоустройстве на другом месте узнал, что статья по которой меня уволили является для увольнения по собственному желанию. Я заявлений не писал на увольнение, думал, что сократили в связи с закрытием отделения. Позвонив на бывшую работу, мне сказали, что я сам написал заявление для увольнения по собственному желанию. Вопрос, меня получается уволили не законно и мне были не выплачены какие-то средства в связи с тем, что уволили по собственному желанию, а не по сокращению штата? Отработал всего 2 недели в ковидном отделении до увольнения.
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Как же Вы могли не знать, по какой статье Трудового кодекса РФ Вас уволили в этом "ковидном госпитале", если Вам на руки была выдана бывшим вашим Работодателем трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с ссылкой на п.3 часть 1 статью 77 Трудового кодекса РФ?
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораОснованиями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Ну если Вы хотите посудиться с бывшим работодателем по поводу своего увольнения, это ваше право. Только ознакомьтесь хотя бы сначала со статьей 392 Трудового кодекса РФ, прежде чем готовить такой иск в суд.
Удачи Вам.
Спросить
Т. е. написанное заявление на увольнение от моего имени неизвестным лицом это в рамках ТК РФ? Мне было сказано, что уволен в связи с сокращением отделения. А выходит за меня написали заявление, что немного другая статья. И подделка заявления это нормально?
СпроситьАлександр!
Во-первых, я Вам уже разъяснил с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ ваш вопрос № 18690123, в котором также указал, что Вы вправе обжаловать это увольнение, если считаете его незаконным, в суд.
Судья Вам в своем Решении на ваш иск все распишет, нормально или ненормально Вас ваш бывший Работодатель уволил на основании п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Во-вторых, прежде чем обратиться истцу в суд с любым исковым заявлением, ему следует сначала у юриста или адвоката проконсультироваться по поводу наличия у него оснований для подачи такого иска в суд.
Если иск будет предъявлен в суд истцом без надлежащих оснований, то судья может отказать ему в удовлетворении исковых требований и взыскать с него судебные расходы Ответчика, в том числе расходы Ответчика по оплате услуг его представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ. Это как минимум от 15 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги оформят любое исковое заявление в суд, в том числе без оснований, для Истца. Но судебные издержки Суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях истцу Суд откажет, а с истца.
Удачи Вам.
СпроситьСпасибо. Вопрос в том, что меня уволили по статье, как будто я явился инициатором. А я не хотел увольняться. И месяца с момента увольнения не прошло.
СпроситьАлександр!
Так в чем тогда дело?
Читайте статьи 62, 80, 81, 180, 179, 178, 84,1, 237, 392 Трудового кодекса РФ, а также статьи 28, 29, 131, 132, 55, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ и оформляйте надлежащим образом исковое заявление в суд о признании ваше увольнение незаконным.
Удачи Вам.
СпроситьУволили по статье.
Суд признал неправомерным мое увольнение (типа давайте придем к мировому соглашению - увольнение по собственному желанию).
В трудовой книжке исправили, но заявление об моем увольнении по собственному желанию нет (не писала)
У нас в Крыму сейчас идет перерегистрация предприятий с украинского законодательства на российский. Как правильно делать записи в трудовых книжках у сотрудников. Например делать следующую запись: уволить... переводом на такое-то предприятие (уже российское) или же писать в связи с ликвидацией предприятия уволить... А следующей строчкой уже писать: принять на работу в такое-то предприятие (российское). И надо ли заводить новую российскую трудовую книжку.
У меня вопрос. Мне работадатель отдал трудовую книжку с записью уволена по собственному желанию хотя я никаких заявлений на писала. Как Быть?
Подавать на работодателя в суд. Иск - о восстановлении на работе.
И нужно спешить!
СпроситьЯ работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
не пишите заявление ни в коем случае. если хотят пусть сокращаю с выходным пособием.
Спросить
