Наталия
06.11.2003, 12:20
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:
Читать ответы (1)
Начальника предприятия отстранили от работы без объяснения причин. Прислали на это место человека. Которому необходимо иметь запись в трудовой книжке, что он является начальником данного предприятия для дальнейшего продвижения. Тот человек, которого прислали для... уже отбыл в другое место работы. Мера отстранения от работы продолжает действовать. Человек отдал данному предприятию 30 лет. Не случайно был назначен начальником. Что делать в таком случае? Искать новую работу?
Здравствуйте. Обращаться с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация