Несоответствие должностей в трудовой книжке - работа в ДШИ преподавателем фортепиано и концертмейстером
С 2007 года работаю в ДШИ преподавателем фортепиано и концертмейстером (2 должности), но в трудовой прописано только преподаватель. Концертмейстер не записывают, а нагрузка больше по концертмейстерским часам.
Работаю 1-й год в районе, приравненном к крайнему Северу (Архангельская обл.) преподавателем ДШИ. Так же в этой же ДШИ работаю концертмейстером. Как концертмейстер не аттестована. Как узнать - какая оплата труда концертмейстера, и нормы труда. 2-й вопрос - имеют ли право принуждать вообще меня к работе концертмейстера, если я не хочу. Мне - достаточно нагрузки, как преподавателю.
Здравствуйте! Привлечение работника к дополнительной работе,только с письменного согласия работника,за дополнительную оплату.Ст.60.2ТК РФ.
Оплата труда регулируется трудовым договором,штатным расписанием организации.
СпроситьПреподаватель ДШИ одновременно на уроке преподает вокал и является концертмейстером. В каком объеме оплачивается нагрузка концертмейстера? Спасибо. Наталья.
согласно положения об оплате, действующего в вашем учреждении. о содержании документов вашей орг-ции ни один адвокат не знает
СпроситьЯ работаю в ДШИ преподавателем и концертмейстером. Основная работа преподаватель. Как должна оформляться должность концертмейстера: по трудовому договору как внутреннее совместительство или по дополнительному соглашению как совмещение? Пункт 2 з) постановления №41 об особенностях совместительства пед. работников противоречит ст. 60.1 ТК РФ. Разъясните, пожалуйста.
Здесь без разницы, можно оформить просто, как совмещение, допсоглашения достаточно.
СпроситьПо какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки.
---Здравствуйте, не задерживайтесь больше нагрузки. а при наличии прака. требуйте дополнительную оплату. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, по какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки. Мне важно знать где это прописано, в каком документе о том что надо работать по нагрузки своей, директор заставляет работать больше.
Спросить
Оксана Владимировна!
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 Порядка.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Основание: Приказ от 22 декабря 2014 г. N 1601 Министерства образования и науки РФ / и приложение к нему/
СпроситьЯ принята на работу с записью в трудовой книжке концертмейстер и преподаватель высшей категории. Бессрочный трудовой договор не содержал количества нагрузки, размера тарификационной ставки и т.д. Первые годы выполняла работу в размере 33 часов концертмейстерских, (наша ставка 24 часа), потом добавились еще 6 преподавательских часа которые я веду 5 лет. По требованию трудовой инспекции директор меняла трудовые договора всему коллективу, но опять составила пустой договор. Мне она второй год перераспределяет концертмейстерские часы другому работнику, которая у нее это просит, а преподавательские часы в договор вообще не внесены. Сейчас делопроизводитель пытается оформить на преподавательские часы договор совмещения на время! Хотя я являюсь преподавателем фортепиано по образованию и учусь, получая второе образование по вокалу. Как мне объяснить неправомерность этих договоров?
Здравствуйте, Лада!
Договор должен составлен быть по ст.57 ТК РФ и вашем условиям. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьРаботаю в Детской школе искусств с сентября 1994 г преподавателем по классу фортепиано, с 2000 года ещё и директором. В 2019 году - 25 лет. Назначается ли льготная пенсия преподавателям ДШИ?
В Постановлении Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Списке работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом, которого досрочно назначается пенсия, есть ряд недочетов и недоразумений. До выхода в свет этого Списка никого, например, не волновало, кем принят преподаватель в школу искусств – педагогом или преподавателем. А с появлением Списка, в котором указаны только преподаватели, тем, кто был принят на работу с «ошибочной» формулировкой «педагог», педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается, несмотря на то, что они работали в тех же школах, на той же должности, с теми же функциями.директор;
преподаватель;
воспитатель;
начальник;
учитель;
педагог;
заведующий;
учитель музыки;
военрук;
заведующий учебным отделом;
старший преподаватель;
старший воспитатель в детском саду;
логопед-учитель;
старший учитель;
логопед-дефектолог;
заместитель директора (другое наименование подобного типа);
преподаватель-тренер;
педагог дополнительного образования.
Спросить
Льготная пенсия вам ка педагогу при стаже 25 лет на основании ниже приведенных нормативных актов положена
Закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., вступивший в силу с 1 января 2019 года, предполагает возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет учителям при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности.
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов преподавателей в музыкальных школах и ДШИ.
, пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет.
Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:
Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Да, пенсия назначается в этом случае. И том есть вполне законное обоснование, которое я приведу Вам ниже.
Смотрите. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
В пунктах 1.10 и 2 раздела «Наименование учреждений» указанного Списка среди перечисленных образовательных учреждений среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведений) и учреждений дополнительного образования детей (внешкольных учреждений) указана и «детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств», а в пунктах 1 и 2 раздела «Наименование должностей» предусмотрены соответственно должности «преподаватель, учитель, педагог» и «преподаватель, педагог дополнительного образования»
Также было и если смотреть ранее действовавшие нормативные акты.
В частности, п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», а также Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067 также предусматривали право на льготное назначение педагогической пенсии.
Таким образом, есть все основания для назначения Вам льготной пенсии.
Спросить
Здравствуйте Дарья
Да Вам должна быть назначена льготная пенсия.
С заявлением нужно обратиться в ПФР и получить отказ. Далее обратиться в суд.
Это практика
Льготная пенсия назначается за педагогическую деятельность в школах и других учреждениях для детей в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.3 (кроме детских домов, санаторных детских домов и специальных (коррекционных) детских домов для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9, 1.10 Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях" на основании п.19 ст.30,
Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста согласно
Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение";
Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации.
СпроситьЯ работаю преподавателем по классу фортепиано и синтезатора. В этом учебном году моя нагрузка меньше ставки, что намного меньше, чем в прошлом учебном году. Обязано ли руководство школы нагрузить меня на ставку. Я не пенсионер, другие преподаватели фортепиано имеют нагрузку полторы, две и две с половиной ставки. Многие из этих преподавателей пенсионеры.
Смотрите свой трудовой договор, -все условия указаны там. Это ключевой момент, - кто кому что обязан... - ст. 57 ТК РФ.В случае нарушения условий. - Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Отказ администрации в доплате за категорию концертмейстера при работе по совмещению - законен ли он?
Доброго дня.
До сентября текущего года я работал в должности концертмейстера в системе дополнительного образования (лицей искусств в системе мин. образования). По совмещению у меня были педагогические часы. С сентября количество пед. часов превысило 50% и меня перевели в должность преподавателя. Но коцертмейстерская нагрузка осталась. В октябре я подал документы на повышение квалификации. С 29 ноября я получил первую квалификационную категорию как концертмейстер. В отделе кадров мне сообщили, что мне не будут доплачивать за категорию, так как я нахожусь в должности преподавателя, а концертмейстером теперь работаю по совмещению. Законен ли отказ администрации?
Спасибо.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Здравствуйте.
По совместительству, продолжительность рабочего времени, не должна превышать четырех часов в день или 16 часов в неделю (ст. 98 и 284 ТК РФ), за исключением определенных категорий работников.
СпроситьПед. нагрузка преподавателя СПО составляет 1000 часов в год. Если преподаватель совмещает эту работу с должностью концертмейстера в этом же учебном заведении, есть ли какое - либо ограничение по нагрузке в этой должности. Спасибо.
