Секретина Оксана
18.12.2015, 19:51
Должен ли работодатель предлагать вакантные должности при сокращении штата и перемещении функций в другую местность?
Читать ответы (1)
Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. В организации будет изменена структура и штатное расписание. Центральный аппарат расположен в областном центре, а ряд отделов в районах области. В связи с изменениями (но не сокращениями) единицы из районных отделов будут переведены в центральный аппарат. Вопрос1: можно ли предлагать данным работникам должности в центральном аппарате - это ведь другая местность (а в статье 74 ТК указывается что можно предлагать только в данной местности). Вопрос 2 можно ли предлагать должности женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, или их трогать нельзя
