Как принять решение, когда меня просят уволить или перевестись в другой магазин с большим расстоянием от дома, учитывая маленького ребенка в детском учреждении?
Я работаю в торговли. У нас на работе поменялся директор и операционный директор, соответственно стали менять практически весь штат.. под эту категорию попала и я, попросили уволится или предложили перевестись в другой магазин в 1,5 часа езды от дома... Подскажите пожалуйста как мне поступить если я не хочу уходить и меня не устраивает расстояние до предложенной работы, так как у меня маленький ребёнок 5-ти лет, который ходит в детское учреждение.
Здравствуйте. Увы, ничего не поделаете. В таком случае требуйте увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия
СпроситьЗачастую работодатели предпочитают «забывать» о том, что перевести сотрудника на работу по другой профессии, специальности, должности, квалификации можно только с его согласия (ст. 72 ТК). И это не зависит от того, будет ли новое место работы постоянным или временным. Кроме того, при переводе работника на нижеоплачиваемую работу Трудовой кодекс требует сохранять ему прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 ТК). И наоборот. Если на новом месте работы заработная плата выше, то зарплату работнику нужно выдавать исходя из новых условий. «Если права сотрудника будут нарушены, он имеет полное право не приступать к работе на новой должности и обратиться в суд с требованием восстановить его на прежнем рабочем месте и выплатить средний заработок за все время простоя»
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно действовать, если директор предлагает уволиться после месячного простоя из-за болезни?
Сокращение штата на работе - отказ от предложенной работы и возможность восстановления на прежнем месте
Советы по выбору между продолжением работы в магазине или принятием предложения о работе в садике
Вопрос о выплате денег при отказе от предложенной работы и увольнении по сокращению
Работнице, устроившейся на новую работу менее месяца назад, грозит увольнение из-за больничного. Как ей быть?
Как преодолеть проблемы с директором и сохранить рабочее место в магазине?
