Непосредственная начальница систематически оскорбляет и унижает меня на работе - как собрать доказательства и добиться ответственности?

10.11.2008, 13:31

• г. Новосибирск

Работаю на фирме больее двух лет, и практически ежедневно подвергаюсь оскорблениям и унижению чести и достоинства со стороны своей непосредственной начальницы.

Знают все, и ген. директор, но несмотря на неоднократные жалобы ничего не предпринимает.

Собираюсь начать собирать доказательства, для последующего привлечения ее к отвественности по статьям 130, 129 УК.РФ.

Вопрос 1: будет ли доказательством запись на цифровом диктофоне? Или обязательно на кассетный (слышал, что цифровые не рассматриваются, т.к. можно подделать)

вопрос 2: то, что без ее ведома веду запись разговоров? (но не разглашаю при этом никакие тайны организации, личное и прочее...)

Вопрос 3: за сегодня в течении дня собрал 3 различных независимых факта оскорбления. Могу ли я подав в последствии в суд, требовать рассмотрения каждого факта, или группы фактов - по отдельности? Или вся серия оскорблений на протяжении месяца, года и т.д. будет считаться как один факт оскорбления?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гохберг Р.Д.

10.11.2008, 13:43,

г. Бийск

Уважаемый Павел!

Если вы намерены обращаться в уголовно правовом порядке то рассматриваться будет каждый факт.

Запись на цифровом диктфоне возможна, но если в процессе будет поставлен вопрос о поддельности, то нужно будет прводить экспертизу подлинности записи и так исключать вопрос о подделке.

думаю что кроме записи суду нужно будет предьявить и сам диктофон

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непосредственная начальница систематически оскорбляет и унижает меня на работе - как собрать доказательства и добиться ответственности?

Новосибирск - онлайн услуги юристов