У меня такой вопрос, я являюсь опекуном, над недееспособной мамой, положены ли мне какие-либо льготы?

Да, вам положены выплаты в размере МРОТ на каждого человека, опекуном которого вы являетесь.

Добрый день! Ваши права и обязанности как опекуна попечителей определяются гражданским законодательством и Федеральным законом № 48-ФЗ от 2008 (в редакции от 28.11.2015), чтобы не копировать ознакомьтесь со ст. 15. Насчет льготного отпуска. То вправе обратиться с рапортом к руководству и попросить без содержания, прямо в законе не указано.

Здравствуйте, Кристина! Про права Вам написали, где их изучить. А насчет льгот - у Вас их нет, как у опекуна. Спасибо за обращение!

Действующее законодательство в большинстве случаев прямо не предусматривает льготы для лиц, ухаживающих за инвалидами 2 гр. нежеле инвалиды 1 гр.Как правило, льготы и гарантии предоставляются родителям (опекунам), на обеспечении которых находятся инвалиды.

Чтобы получить точную и актуальную информацию о действующих льготах в конкретном регионе, следует записаться на консультацию в ПФ России или муниципалитет населенного пункта.

Размеры выплат будут зависеть от региона проживания опекуна и инвалида, за которым он ухаживает.

Среди выплат, предназначенных опекунам инвалидов 1 группы, значатся следующие:

Ежемесячные пособия в размере 3357 рублей.

Пенсия по инвалидности. Для опекунов, осуществляющих уход за инвалидом, у которого инвалидность приобретённая в течение жизни, то сумма пенсионной выплаты составит 9538 рублей. Если же речь идёт о присмотре за инвалидом детства, пенсия увеличивается до 11445 рублей.

Выплаты, установленные для отца или матери, вынужденных оставить рабочее место ради ухода за инвалидом I гр. Величина пособия составляет 60% от размера минимальной зарплаты по региону.

Пособия и пенсии выплачиваются как опекунам, являющимся родственниками инвалидам, так и опекунам, которые были наняты для присмотра за человеком с ограниченными возможностями.

Помимо выплат, которые заслуживают люди, посвятившие себя и своё время уходу за инвалидами, им полагается определённый набор социальных льгот. Перед вами их список:

бесплатный проездной билет на любой городской транспорт;

скидки в размере 50% на оплату услуг телефонной связи;

уменьшение суммы транспортного налога в отношении одного транспортного средства;

уменьшение земельного налога в отношении одного участка земли;

освобождение от имущественного налога, уплачиваемого за один объект недвижимости;

бесплатные путёвки в санаторно-курортные учреждения;

скидка в размере 50% на оплату услуг коммунальных служб;

льготы в сфере трудовых отношений (матерям детей-инвалидов в возрасте до 8 лет предоставляется право на работу неполную рабочую неделю либо работу в условиях сокращённого трудового дня с оплатой за фактически отработанное время; привлечение к сверхурочной работе и командировкам только с согласия сотрудника).

Для того, чтобы оформить льготы опекунам инвалидов 1 группы, необходимо обратиться с заявлением в местное отделение Пенсионного Фонда.

да, обратитесь в ЦСЗН

Доп. отпуска опекунам могут быть установлены трудовым или коллективным договорами. В Трудовом кодексе РФ такой льготы не предусмотрено.

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Да вам положены опекунские выплате Об из размере следует узнавать в местном органе опеки

Здравствуйте! Да,положена,если Вы не работаете

На основании постановления Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 гражданин имеет право на ежемесячную выплату, если он:

является лицом трудоспособного возраста (от 16 лет до 55 (для женщин) или 60 (для мужчин));

не работает;

ухаживает за инвалидом 1 группы, пожилым человеком, которому нужен постоянный уход (что подтверждено врачебной комиссией), или лицом в возрасте 80 и более лет.

Уважаемая Ольга чтобы узнать что вам положено от государства обращайтесь в местный орган опеки попечительства.Удачи вам.

Ольга, обращайтесь с этим вопросом в орган опеки, там Вам должны все объяснить, что Вам в таком случае положено и сколько.

В части наличия преимущественного права оставление на работе у вас нет никаких льгот при сокращении численности или штата работников

Согласно статье 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.