Могут ли понизить оклад, не предупреждая об этом заранее, а поставив перед фактом в день зарплаты?

Как мать одиночка мне предлагают понизить должность во время отпуска. Это законно?

Я мать одиночка при этом у меня мама на еждевение, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске, два дня назад мой руководитель поставил меня перед фактом что с октября месяца понизит меня в должности, имеют ли право понизить меня в должности?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Законно ли менять график сотрудников не уведомив об этом заранее и поставив перед фактов в конце месяца и с потерей в зарплате?

Законно ли менять график сотрудников не уведомив об этом заранее и поставив перед фактов в конце месяца и с потерей в зарплате?

Читать ответы (3)

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Читать ответы (1)

Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?

День ночь три дня дома. Зарплата от оклада. В некоторые месяца идет не доработка часов согласно графика. Бухгалтерия насчитывает зарплату так: оклад делят на норму часов и умножает на фактически отработанное время. Тем самым зарплаты получается меньше обычной. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Как изменение коэффициента трудового участия может повлиять на зарплату во время кризиса?

Зарплату выплачивают как оклад умноженной на кту (коэффициент трудового учасьия). Причём оклад это от 3000 до 9000 руб в зависимости от должности а коэффициент 4. Сейчас в фирме кризис и собираются этот коэффициент урезать. Я сейчас беременна. Могут ли мне таким образом понизить этот коэффициент и тем самым сократить зарплату? Зарплата вся белая.

Читать ответы (1)

могут ли лишить премии и тринадцатой зарплаты, если не вышел на работу 1 день, но перед этим звонил и предупреждал?

Могут ли лишить премии и тринадцатой зарплаты, если не вышел на работу 1 день, но перед этим звонил и предупреждал?

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от должности старшего фельдшера без согласия?

Я работаю фельдшером выездной бригады скорой помощи, вчера руководитель поставил перед фактом, что с сегодняшнего дня я по совместительству исполняю обязанности старшего фельдшера без моего согласия и не предупреждая меня заранее, ссылаясь на производственную необходимость. Скажите, имею ли я право отказаться от этой должности?

Читать ответы (3)

Как руководство должно сообщать о вычетах с зарплаты - рассматриваем случай без предупреждения

Должно ли руководство заранее сообщать о том, что будут какие либо вычитания с зарплаты? Поставили перед фактом и вычли в день зарплаты половину суммы. Не штраф.

Читать ответы (4)

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из моей оклада и фактической зарплаты в размере 40000

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении высчитывается из оклада или фактической зарплаты. Моя зарплата 40000. Из ни 20000 это оклад, а 20000 это компенсация за ваxту. заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли понизить оклад, не предупреждая об этом заранее, а поставив перед фактом в день зарплаты?

Челябинск - онлайн услуги юристов