А если беженец живет не в каменном учреждении, а на квартире положены ли ему какие нибудь выплаты.

Нет, никаких подъемных не предусмотрено за исключением случаев переселения по программе соотечественников.

Здравствуйте.

По условиям договора

Должны уволить в связи с сокращением штата .

Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Если гражданин Украины прибыл в РФ до 15 июля, и до 1 августа обратился в территориальное подразделение ФМС с заявлением о предоставлении временного убежища, и при этом он проживает у граждан РФ, то ему полагается компенсация – 100 руб./день, но не более, чем за 30 суток (т.е.3000 рублей на каждого члена семьи). Деньги выдают при получении документа.

Как любому сокращаемому работнику законодательством о труде установлены гарантии при увольнеии в виде выходного пособия и сохранением среднего заработка на период трудоустройства за 2 месяца с зачетом выходного пособия, и в порядке исключения за 3 ий месяц, если вы течении 12 дней после увольнения встанете на учет в службе занятости и не будете трудоустроены, Как я понимаю вас не хотят уволить по сокращению а осуществить перевод из министерства в казенное учреждение, в таком случае при переводе вы должны получить только расчет вдень увольнения, а ваше право согласиться или не согласится на предложенную работу

Если в результаты реорганизации будет осуществляться сокращение штата,в таком случае работникам при увольнении по сокращению штатов должно быть выплачено выходное пособие в размере средней заработной платы за 2 месяца. вВ случае если работник встанет на учет в службе занятости течении 2 недель после увольнения и не будет трудоустроен на момент обращения за пособием через 3 месяца,тогда выплачивается средняя заработная выплата.Размер выходного пособия может быть в большем размере,если это предусмотрено коллективным договором или иным локальным актом учреждения.

Может быть установлена доплата при условии, что Вы работаете с детьми с ограниченными возможностями.

Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.

Сокращение не происходит, у вас происходит перемещение, если вы с ним не согласны то трудовой договор расторгается.

Выплат не положено.

Здравствуйте, выплата военнослужащему безвозмездной помощи в связи со вступлением его в брак действующим законодательством не предусмотрена.

Если Ваш супруг проходит военную службу не по месту своего жительства, то ему и членам семьи положено подъемное пособие в установленном размере.

Так, согласно, п. 131 Порядка, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 № 2700 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в котором превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты: а) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения); б) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

законно ли такое присоединение?

какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?