Возможно ли проиграть дело, если закон и положение, регулирующие сужение с работодателем, были отменены после подачи искового заявления?
У меня такойвопрос: я сужусь с работодателем. Закон по данному делу действовал до 15 января 2015 года, мои права нарушались регулярно, в течении 6 лет. Исковое заявление в суд я подал в декабре 2014 года. Могу ли я проиграть дело, если этот закон и положение отменили в 2015 году? Заранее спасибо.
Нет, суд будет рассматривать ваше дело по действующему на момент подачи иска законодательству
СпроситьВладимир Валентинович, надо понимать, о чём речь и видеть дело.
Абстрактно рассуждать не особо много смысла.
Абстрактно рассуждая, в деле всегда есть вероятность и выигрыша и проигрыша, независимо от того, что истец, особенно юридически неграмотный, всегда уверен в своей правоте... Особенно если начитался на некоторых псевдоюридических сайтах бреда типа "закон всегда на стороне работника" и т.д. и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Балашиха - онлайн услуги юристов
Как отказаться от декретного отпуска в декабре 2015 года и перенести его на январь 2016 года для учета 2014 и 2015

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Пропущен ли срок исковой давности по кредиту, взятому в 2013 году?
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
