Оплата отпуска для студентов-заочников, работающих у индивидуального предпринимателя - основания и нормативная база
В соответствии со ст.173 ТК РФ дополнительный отпуск работникам, совмещ ающим заочное обучение с работой оплачивается из расчета средней заработной платы. Оплачивается ли отпуск студентам-заочникам, работающим у индивидуального предпринимателя по трудовой книжке. Если нет, пожалуйста, укажите на основании какой нормативной базы ИП не обязан оплачивать (может не оплатить). Заранее спасибо!
Здравствуйте, Елена!
ИП в отношениях с работником ничем не отличается от других работодателей. Нормы ст. 173 ТК РФ он также обязан соблюдать.
Обязательные условия для получения дополнительного отпуска работником (там же в ст. 173):
- это должно быть высшее учебное заведение:
- вуз должен иметь государственную аккредитацию;
- работник должен обучаться успешно.
К сожалению (или к счастью
) ТК РФ не дает определения успешного обучения, поэтому, если нет долгов ("хвостов") по учебе работодатель не будет иметь основания отказать работнику предоставить отпуск. Если откажет - обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
Укажите, пожалуйста, какие именно НПА разъяняют мой вопрос.
И обязана ли я отчитываться на работе, как у меня прошла сессия?
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы
Как правильно составить заявление на дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы?
