Отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки - чего ждать от работодателя?
₽ VIP
Меня отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки. Я работаю в санаторной школе. Директор говорит-что медкнижки должны делать за свой счет. А потом администрация вернет деньги. И еще говорит-что в законе не сказано что работодатель заранее должен оплачивать медкнижки. И имеет право оплатить потом. У меня была медкнижка в этой организации, но они ее утеряли. И теперь говорят-что это недоказуемо и могут сказать-что ее не было или я сама ее утеряла. В прошлый раз делала медкнижку за свой счет-деньги не вернули. Но расписки у меня нет-что я им ее сдавала. Что мне делать? Куда обратиться с жалобой? НА какие статьи сослаться? Ведь действительно в законе не сказано-что работодатель заранеее должен оплачивать медкнижки.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
тк рф
СпроситьОльга! Вы входите в особый контингент, который ОБЯЗАН проходить обязательный ежегодный медицинский осмотр и при отказе в его прохождении можете быть отстранены от работы.Это касается и обязательности прививок.Удачи
СпроситьА иметь прививочный сертификат и делать прививки,работая в санаторной школе,я обязана?ведь прививки-дело добровольное.на что можно сослаться чтобы отказаться от прививок?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация