Проблема с учетом трудового стажа - пенсионный фонд отказывается учитывать полгода работы мамы в обувном магазине

При расчете пенсии обнаружилось, что в трудовой книжке была сделана неправильная запись, из-за чего годы, отработанные на этом предприятии, не вошли в трудовой стаж (это отражено в письменном заключении ПФ). Исправить запись или призвать кого-либо к ответу не представляется возможным, т.к.предприятие прекратило свое существование, документов в архиве нет (был сделан запрос в Гос. Архив г.Москвы). Возможно что-либо сделать в этом случае?

При назначении пенсии мне не учли несколько лет стажа после 1991 года. В этот период я проживал в Казахстане. На направленный запрос в Казахстан, сотрудником пенсионного фонда, ответа не получено. На основании имеющихся записей в трудовой книжке пенсионный фонд отказывается учитывать этот стаж. Что делать?

Собираю документы для оформления трудовой пенсии. Ранее была утеряна трудовая книжка, заведена новая. Сделала запрос в городской архив для пенсионного фонда о трудовом стаже, ответ пришёл. В справке указан неверно мой год рождения, отвечают что такой год указан в кадровых документах. В пенсионном фонде просят справку с правильным годом рождения. Посоветуйте, что мне делать, куда обратиться? Спасибо.

Кто должен делать запрос в государственный архив Москвы для подтверждения стажа работы при расчете трудовой пенсии по старости (мне сказали в Пенсионном фонде сделать такой запрос в связи с тем, что печать при записи в трудовой книжке на увольнении стоит старой организации до ее переименования), это моя обязанность или это должен делать сам Пенсионный фонд?

Марина Владиславовна.

В трудовой книжке отсутствует запись за полгода работы на предприятии в 2005 году, хотя отчисления в пенсионный фонд за этот период были. Вопрос: Для начисления пенсии, в том числе стажа, играет ли роль отсутствие записи в трудовой книжке, хотя данные о работе за данный период в пенсионном фонде присутствуют.

Моя мама имеет звание ветеран труда, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. При этом ни значка, ни соответствующего удостоверения она не получала.

Эти документы хранились в архиве работодателя. Работодатель (Сеть судовых ресторанов ленинградского речного пароходства) давно прекратил свое существование, но архив предприятия найти не удалось - он не был передан в государственную архивную службу. Были сделаны запросы и в архивы и шефствующее предприятие (СЗРП), но везде сообщили, что архива нет.

Служба пенсионного фонда на основании этих справок отказала в подтверждении присвоения. Попросили собрать имеющиеся документы и уже сами должны были сделать запрос по все тем же инстанциям. Сделаны были эти запросы или нет, мы не знаем. Однако в результате нам отказали в подтверждении звания "Ветеран труда", с формулировкой "в связи с отсутствием архивных данных".

Можно ли решить подобный вопрос через суд, или это бесперспективно?

Вопрос: Считается ли трудовая книжка не действительной? В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки, там где записываются приказы исправлений не было, считается ли трудовая книжка недействительной, если это первая запись. Для подтверждения рабочего стажа, были направлены документы пенсионным фондом, в архиве подтверждающих документов, не оказалось,, подтвердить наличие трудового стажа, а там 2 месяца невозможно. В архив документация организации не поступала. Почему нельзя считать трудовой стаж без этой записи и почему книжка считается не действительной?

При начислении льготной пенсии (специальность крановщица, работала с 1980 г. по 2000 г. на одном месте работы) обнаружилось, что, несмотря на 20 летний непрерывный стаж (имеется запись в трудовой книжке) начислить льготную пенсию не представляется возможным. Причина в следующем - имеются временные промежутки (а именно 10 мес.), которые закодированы (при составлении справки расчета пенсии) таким образом, что работник пенсионного фонда (с его слов) не может их включить в расчет при начилении пенсии. Объяснение выглядело так, что трудовая книжка - документ, но ориентироваться только на нее пенсионный фонд не может (?!), что необходимо предоставить сведения о том, что делал работник в эти "загадочные" 10 мес. (завод отправлял в отпуск за свой счет по причине не зависящей от работника - не было материалов, денег и т.д.). Вопрос первый-правомерны ли действия пенсионного фонда? Если да, то каким образом возможно решение данного вопроса.

В пенсионном фонде тут же предложили написать исковое заявление в суд для того, чтобы пенсионный фонд поверил работнику, что эти 10 мес. он находился на работе (записи в трудовой книжке недостаточно, как было указано ранее) либо отработать еще 5 лет, либо работать 10 мес в санитаркой с вредными условиями труда.

Мой муж должен уйти на досрочную пенсию. Он проработал 26 лет, из них 13 лет сварщиком. Документы в пенсионный фонд предоставили, но специалист пенсионного фонда сказала, что ему могут отказать в досрочной пенсии, потому что в пенсионном фонде не был поставлен какой-то код, хотя запись в трудовой книжке есть и справки о подтверждении трудового стажа он предоставил. Правомерно ли это.

Заранее спасибо.

Для оформления досрочной пенсии при наличии 25 лет педагогического стажа стал собирать справки для пенсионного фонда. Мне сказали в пенсионном фонде сделать запрос в центральный объединённый архив учреждений системы образования города Москвы. Я сделал запрос через портал госуслуг Москвы, оттуда пришел ответ, что сведения о работе в частной школе не найдены. Школа закрылась 3 года назад, бывший директор ничего не знает о документах. Как быть? Есть только запись в трудовой книжке.

Спасибо.