Перевод предприятия в другой город - правомерны ли заявления на увольнение по собственному желанию и компенсация для работников?

• г. Сергиев Посад

Предприятие на котором я работаю 6-й год, переезжает в другой город, работников просят писать заявления на увольнения по собственному желанию. На сколько это правомерно и положена ли рабочим компенсация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни на сколько не законно.

Должно быть сокращение штата.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Спросить

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов