Ирина
10.07.2013, 22:43
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу с 19 авг 08 г, с подписанием трудового договора директор откладывал, при том договор изначально был бессрочный. На данный момент я еще договор не получила, но в нем уже указано что он срочный. Срок окончания 31 декабря 08. Беременность 20 нед, соответственно декретный отпуск с февраля. Насколько я поняла по моему заявлению договор мне продлят, и выплатят 140 дней отпуска по берем. А отпуск по уходу, уже как безработной в собесе? Или договор продляется до 1,5 лет? Возможно ли в суде оспорить срочность договора? Я инженер-конструктор, про временные работы при трудоустройстве мне никто не сообщал.
Любовь! Вам могут не оплатить ничего, надо срочно оспаривать в суд договор, так как он не может являться срочным.Удачи
Спросить