Полагается ли оплачиваемый отгул отцу, на предприятии, где он работает, при рождении у него ребёнка?

• г. Воронеж

Пологается ли оплачиваемый отгул отцу, на предприятии, где он работает, при рождении у него ребёнка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Только имеет право взять за свой счет.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Алексей
21.06.2017, 07:10

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Читать ответы (3)
Наталья
17.08.2015, 09:20

Оплачиваемые отгулы

Меня зовут Наталья Я работаю педагогом дополнительного образования. Хотела бы узнать какие существуют оплачиваемые отгулы, которые обязан предоставить работодатель. Случайно узнала, что выходя замуж мне полагался оплачиваемый отгул в три дня, который мне не дали. Сейчас ребенок идет в первый класс, я краем уха услышала, что вроде отгул тоже полагается.
Читать ответы (2)
Альбина
28.08.2016, 15:27

Выплата при рождении ребёнка в Газпроме - для одного или обоих родителей?

В предприятии (Газпром) полагается выплата при рождении ребёнка. Мама работает в гос. учреждении, а отец в Газпроме. Выплата при рождении осуществляется двум родителям или только одному?
Читать ответы (1)
Владимир Леонидович
02.11.2016, 16:31

Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?

Работаю в бюджетной организации. При работе в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда. Если директор не хочет или не может оплатить, а предлагает оплачиваемый отгул (выходной день). За один отработанный выходной или праздничный день также полагается два дня отгула? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
07.08.2014, 11:49

Сотрудник находясь в отпуске просит оплатить неиспользованные отгулы в двойном размере - обязаны ли мы выполнить его требование?

Сотрудник находясь в отпуске принес заявление на увольнение по собственному желанию. У него есть 16 дней неиспользованных оплачиваемых отгулов: он работал в выходные дни и писал заявление, что просит за отработанное время предоставить ему оплачиваемый отгул. Сейчас он говорит, что ему отгулы не нужны замените их мне оплатой в двойном размере. Обязаны ли мы (автномное учреждение СМИ) оплатить ему эти отгулы в двойном размере или же если есть от него заявление именно на отгул, а не оплату, то не обязаны?
Читать ответы (1)
Жанар
29.11.2012, 09:33

Право на материальную помощь при рождении ребенка - что положено отцу, работающему в организации всего месяц?

Я хотела бы узнать про материальную помощь при рождение ребенка в семье отцу пологается ли материалный помощь если он в организаций работает только месяц?
Читать ответы (1)