Высокой квалификации или с высокой квалификацией

Может работодатель в рамках сокращения уволить работника с более высокой квалификацией, оставив на рабочем месте работника с более низкой квалификацией? Подлежит ли восстановлению на работе уволенный работник?

Кто пользуется приоритетом при сокращении штатов во время проведения оптимизации: работник с более высокой квалификацией или работник с более низкой квалификацией, но являющийся единственным кормильцем троих несовершеннолетних детей?

Я работаю кассиром в банке, меня сокращают. Вдруг предлагают вчера перевестись в другой офис на такую же должность. На декретную ставку. В том офисе есть еще второй кассир-мать-одиночка. Т.к.идет поэтапное сокращение кассиров по всем офисам, то кого сократят в первую очередь? Меня (на декретной ставке) или второго кассира (мать-одиночку)? Спасибо!

Кого в первую очередь сократят: пенсионера или молодого квалифицированного сотрудника?

Ликвидируется участок работы, который ведет сотрудник с более высокой квалификацией, чем работник на другом участке. Вопрос: кому отдать приоритет при сокращении штата?

Скажите, кого сократят в первую очередь: женщину 45 лет с одним несовершеннолетним ребёнком, замужем. Или пенсионерок (55 и 57 лет). Квалификация одинаковая.