Кого сократят пенсионера или молодого сотрудника
Кого в первую очередь сократят: пенсионера или молодого квалифицированного сотрудника?
Уволят по сокращению в первую очередь того, кто хуже работает.
При увольнении главными критериями являются производительность и квалификация, только после этого учитываются остальные факторы.
Трудовой кодекс РФ - Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы считаете, что при увольнении не было учтено ваше преимущественное право, то в течении месяца, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Уважаемая Ольга!
В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Я пенсионерка и работаю воспитателем в детском саду, руководитель реорганизует работу детского сада и предлагает уволиться, так как в первую очередь увольняются пенсионеры, говорит она. Права ли она? Кого в первую очередь могут уволить пенсионера или мать с несовершеннолетним ребенком?
Кого сократят в первую очередь мать-одиночку или работника с более высокой квалификацией?
Если на организации сокращение, и в штате есть пенсионеры, кого сокращают а первую очередь? Имеют ли право в первую очередь сократить пенсионера?
Скажите, кого сократят в первую очередь: женщину 45 лет с одним несовершеннолетним ребёнком, замужем. Или пенсионерок (55 и 57 лет). Квалификация одинаковая.
Проконсультируйте пожалуйста. Вопрос о сокращении штата. Кого в первую очередь сократят? Я работаю 32 года (мне 52) или недавно устроившегося человека (по блату)?
Хочу спросить, кого сократят в первую очередь пенсионеров или кто позже устроился. У нас на работе сокращение, я работаю в школе-интернате младшим воспитателем 15 лет.
