Права зам. директора при замещении директора в отпуске - можно ли подписывать заявление об увольнении?

• г. Новосибирск

Как поступить в такой ситуации и имеет ли право директор в отпуске замещает зам. директора директора. Написала заявление об увольнении отдала менеджеру, менеджер передал мою заявление кто замещает директора, и говорит я не имею права подписывать, как так если она замещает, она взяла полномочия директора, как быть и на каком основании, она так говорит.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если замдиректора замещает на время отпуска директора то на зам.директора в полном объеме возложены все права и обязанности директора Поэтому зам.директора вправе подписать ваше заявление Вам совершенно необязательно чтобы ваше заявление на увольнение было подписано.Главное чтобы его приняли А по истечению 14 дней вы вправе более не выходить на работу

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Ирина
27.04.2015, 04:25

Замещающая директора - почему она отказывается подписывать заявление об увольнении?

А если, кто замещает директора, говорит я не имею права подписывать заявление об увольнении, как так если она зам. директора замещает самого директора. На каком основании она так говорит, и теперь должны ждать директора когда вернется с отпуска. Вправе ли она так, говорить. И делать.
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2015, 11:08

Проблемы с подписанием заявления на увольнение заместителем директора в отсутствие главы организации

У нас в учреждении директор находится в отпуске и все полномочия передала заместителю директора, я написала заявление на увольнение и зам не подписывает и не сообщает директору как в этом случае быть.
Читать ответы (3)
Кирилл
20.04.2015, 14:31

Как определить последний рабочий день при увольнении?

7 апреля я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель отдела и секретарь это заявление подписали, дату поставили и отдали ген. директору. Ксерокопию этого заявления со всеми подписями и датами я сделал. Кто может подписать заявление на увольнение, если ген. директор сейчас на больничном, а у и.о. директора в доп соглашении к трудовому договору нет пункта о возможности принимать и увольнять сотрудников, а секретарь говорит, что не имеет права забирать заявление из кабинета ген. директора? Какое число должно быть моим последним рабочим днем?
Читать ответы (1)
Людмила Анатольевна
31.07.2014, 19:00

Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя

В отдел кадров пришел старший юрист в конце рабочего дня и принес заявление на увольнение. Попросил менеджера по персоналу зарегистрировать заявление, поставить дату на заявлении. Менеджер по персоналу написал, что принял заявление, поставил дату, но сразу отправил сотрудника получить визу руководителя юридического отдела, чтобы согласовать увольнение. Сотрудник не нашел руководителя на рабочем месте, положил заявление на стол и ушел. Со следующего дня у него начался отпуск на 2 недели. А в заявлении стояла дата увольнения - последний день отпуска. Руководитель юридического отдела пришел к менеджеру по персоналу и сказал, что тот не имел права регистрировать заявление об увольнении без его визы. Разъясните пожалуйста, действительно ли менеджер по персоналу не должен был регистрировать заявление работника без визы согласования руководителя?
Читать ответы (1)
Кристина
30.08.2014, 11:54

Как поступить, если директор в отпуске и заместитель отказывается подписывать заявление на увольнение

Написала заявление на увольнение, но директор в отпуске, её заместитель отказывается подписывать, говорит жди прихода директора, как поступить в этой ситуации, директор выйдет через 3 недели, а меня ждут через 2 на другой работе.
Читать ответы (1)
Михаил Федорович
07.09.2004, 11:51

Срок полномочий директора ООО и возможность их прекращения

Собрание учредителей в количестве 2-х человек дало полномочия директору ООО на 3 года. По истечении 3-х лет, собрание учредителей больше не проводилось. Прекращаются ли полномочия директора ООО? Кто имеет право прекратить полномочия директора ООО? Какие права имеет директор ООО?
Читать ответы (1)
Евгения Викторовна
09.02.2021, 09:55

Может ли начальство устраивать самосуд? Регламентация действий по закону.

Ситуация следующая. Аноним написал директору жалобу на на зам. дирнктора, мол, она орет, всех оскорбляет, неадекват и пр.. (прямо такими словами). Директор решил устроить "встречу" коллектива, чтобы каждый высказался. Вот сам вопрос. Имеет ли начальство право устраивать такой самосуд? На каком основании они такое делают, и какими законами их действия регламентированы.
Читать ответы (1)
Марина
16.03.2015, 13:41

Процедура увольнения менеджера по сокращению штатов в ООО - вопросы подписи приказов и ответственности

У нас ООО. В штате 2 еденицы - директор и менеджер. Директор (он же учредитель) уволился по собственному желанию в декабре 2014 г. Как правильно уволить менеджера по сокращению штатов? Кто будет подписывать приказы о сокращении и увольнении?
Читать ответы (1)
Валерий
18.10.2012, 12:41

Окна ПВХ не сделали, деньги не вернули - Можно ли подать иск на менеджера?

Я заказал окна ПВХ, окна не сделали, деньги не вернули! Я платил менеджеру есть квитанция, договора нет! Менеджер на суде (иск подан на фирму, фирмы нет) сказал что, он принял деньги, и ОТДАЛ ЗАКАЗ НА ПРОИЗВОДСТВО! Что деньги забрал директор! У меня есть свидетели, что заказ менеджер НЕ ОТДАВАЛ на производство! Директора никто не ищет, и вряд ли будут искать! Могу я подать иск на менеджера, может деньги до директора и не дошли либо они были в сговоре и не пускали заказ в производство! Я возьму копию опроса менеджера (это ложь) и подам иск!?
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2006, 15:00

Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: я написала заявление об увольнении по собственному желанию когда мой непосредственный начальник находился в командировке, поэтому заявление зарегистрировала у офис-менеджера 15.03, как входящий документ. Офис-менеджер о заявлении директору не докладывала. Начальника я поставила в известность по возвращении 17.03, а директору он, в свою очередь, доложил 20.03. Директор подписал заявление с припиской: с 20.03 2 недели. Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления? Какова действительная дата моего увольнения.
Читать ответы (1)