Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить в конце декабря не предаставив двух недель и не предупредив меня заранее.

17.12.2002, 14:47
• г. Москва

Я работаю в организации ЗАО.

Проработала я там около 5 месяцев. В конце декабря заканчивается срочный договор.

Могут ли меня уволить в конце декабря не предаставив двух недель и не предупредив меня заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Александра,

порядок расторжения договора, прописан в самом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Sparttak
22.11.2016, 05:35

Что произойдет после истечения моего последнего срочного трудового договора, если у меня намечен отпуск с 25 ноября?

Проработал три года в организации по срочным трудовым договорам, продлеваемым ежегодно. Последний срочный трудовой договор заканчивается 2 декабря. В графике отпусков я с 25 ноября, подскажите, меня уволят 2 декабря или после отпуска мне необходимо отработать еще 7 дней?
Читать ответы (2)
Павел
17.09.2011, 12:09

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.
Читать ответы (3)
Николай
22.05.2007, 11:25

Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Виктория
26.03.2012, 13:55

За это время получил зарплату только за декабрь, и то, в конце февраля.

Могу ли я рассторгнуть срочный трудовой договор с работодателем без отработки 2 недель, если работодатель нарушает пункты договора об оплате труда? Работаю с 26 декабря 2011 года. За это время получил зарплату только за декабрь, и то, в конце февраля.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
24.11.2014, 20:07

Я нахожусь в декретном отпуске срочный договор заканчивается 28 декабря могут ли меня уволить, договор составлен на 1 год.

Я нахожусь в декретном отпуске срочный договор заканчивается 28 декабря могут ли меня уволить, договор составлен на 1 год.
Читать ответы (2)
Баласанян Рубен
10.11.2014, 09:02

Возможно ли увольнение пенсионера, отказавшегося от продления срочного трудового договора?

Я работал в организации по бессрочному договору. Стал пенсионером. Мне вынудили писать срочный договор. Но уже несколько раз продлили. Сейчас меняется руководства организации. У меня договор кончается в конце года. Могут ли уволить меня, если я не хочу увольняться?
Читать ответы (1)
Надежда
05.10.2009, 17:16

Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности?

Помогите, пожалуйста. Я работаю в компании по трудовому договору уже около 10 месяцев. Трудовой договор заканчивается в конце декабря. Могут ли меня уволить, если узнают, что я беременная. Стоит ли говорить на работе о моей беременности (сейчас ещё проходит мед. осмотр. В компании) или подождать до продления срока договора? У нас просто практикуют такую политику, что если у тебя заканчивается трудовой договор и ты беременная, увольняют без всякого пособия. Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности? С уважением, Надежда.
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2014, 08:09

Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при окончании срочного договора

Я работала в ООО на постоянном договоре, в последующем перевели в ИП переводом на срочный договор. Работаю никого не замещая, на постоянном месте. В октябре собираюсь в декретный отпуск. А срочный договор заканчивается 31.12.2014. Могут ли меня уволить по окончании этого договора, в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2010, 09:59

Срочный трудовой договор с центром занятости истекает через два дня

Я направлена на общественные работы с центра занятости. Каждые три месяца договор заключается новый. Уже работаю так 6 месяцев. 24 декабря вновь заканчивается срочный трудовой договор.
Читать ответы (1)