Главный бухгалтер, работает по совместительству-ведет платные услуги в школах-10. работает не первый год посовместительству, но: ее увольняют в апреле-мае, у кого когда заканчиваются платные услуги для детей (школа) и принимают опять в сентябре-октябре. Вопрос: сейчас она на больничном длительное время, берется ли фонд зарплаты по совместительству в расче больничного. (платные услуги-это ролительские деньги, а мы организация бюджетная)

Вопрос: сейчас она на больничном длительное время, берется ли фонд зарплаты по совместительству в расче больничного.

Увольнения главного бухгалтера и спор о переплате зарплаты - имеет ли новый специалист право на удержание?

В августе этого года у нас уволился главный бухгалтер, в сентябре вместо ее пришел другой она начислила нам зарплату и уволилась через неделю, в октябре никто не работал, а в ноябре пришел опять новый главный бухгалтер, который сказал, что за сентябрь была неправильно начислена зарплата и сейчас он эту переплату удерживает у нас. Имеет ли он право на удержание у нас этой переплаты?

Читать ответы (1)

Расчет больничного - какие годы учитываются и как правильно их определить

Скажите, пожалуйста, какие два года берутся для расчета больничного? Если человек заболел в октябре 2014 года, то расчет берется с октября 2012 по октябрь 2014 года? Правильно поняла? Спасибо большое!

Читать ответы (2)

Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?

Читать ответы (1)

Расчет отпускных для преподавателей в музыкальной школе - учитываются ли платные услуги?

Прошу у Вас помощи в решении след. Вопроса: преподаватели в муз. школе ведут платные услуги, у всех по разному: у кого 1,5 часа, у кого 2-3 часа, каждый месяц получают зарплату за эти часы с платных услуг. Отпускные рассчитываются с платных?

Читать ответы (3)

Ошибочная тарификация в школе - ответственность главного бухгалтера

При сдаче тарификации в школе на 1 сентября 2015 года При сдаче тарификации в школе на 1 сентября 2015 года, главный бухгалтер департамента образования ошибся и выделил фонд зарплаты меньше чем положено, потом признал свою ошибку, но тарификацию просит сдать с уменьшенным фондом, но фактически выдавать и начислять сотрудникам будем по фонду положенному согласно расчетам школы (выделять департамент будет этот фонд что не уменьшенный) Несет ли ответственностьглавный бухгалтер школы?

Читать ответы (1)

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Читать ответы (1)

Сельскую школу готовят к реорганизации - как сохранить ее и бороться юридически?

Вопрос о реорганизации и оптимизации школ. У нас сельская школа, в ней обучается 58 учеников, в сентябре школа из средней была реорганизована в основную, сейчас идет к тому, что с 1 сентября 2009 года она будет реорганизована в начальную. Детей, 42 ученика раскидают по разным школам, одна из них за 25 км от села, учителей сокращают и раскидывают тоже по другим школам. В уставе школы сказано, что она может быть реорганизована только с согласия схода жителей села. Никакого схода не было, все жители села против реорганизации школы. Но администрация района заявляет о реорганизации школы в рамках оптимизации. Как сохранить школу, как бороться против реорганизации школы с юридической точки зрения?

Читать ответы (2)

И утверждает, что никто моей жене не подпишет заявление об увольнении пока главный бухгалтер официально не выйдет с больничного.

Моя жена работает заместителем главного бухгалтера. Сейчас главный бухгалтер на больничном и выходить в ближайшее время не собирается. Моей жене предложили другую работу. Она написала заявление об увольнении, но главный бухгалтер не хочет его подписывать, т.к. она официально на больничном. И утверждает, что никто моей жене не подпишет заявление об увольнении пока главный бухгалтер официально не выйдет с больничного. А если главный бухгалтер будет год болеть, то как быть? Действительно ли все так, как утверждает главный бухгалтер? И возможно ли все же как-то решить этот вопрос? Ведь на новой работе тоже не могут долго ждать. И еще вопрос: какую дату увольнения надо ставить в заявлении? С учетом отработки двух недель или с любого? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Виды дополнительных платных услуг в школе.

Имеет ли школа право оказывать платные услуги в виде дополнительных платных занятий для подготовке детей к ОГЭ.

Читать ответы (1)

Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель

Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: сейчас она на больничном длительное время, берется ли фонд зарплаты по совместительству в расче больничного.

Иваново - онлайн услуги юристов