Как и когда подать иск в суд из-за невыплаты пособия во время декретного отпуска в уфимском филиале Челябинской транспортной компании?
Моя Жена Работала В уфимском Филиале Челябинской Транспортной Компании. Сейчас Она Находится В Декретном Отпуске. По Истечении Какого Времени Можно Подавать Иск В Суд Если Не платят Ежемесячное Пособие До Полутора Лет. В Какой Суд И какого Города.
Заранее спасибо.
подавайте по месту нахождения филиала, а соответчиком основной офис указывайте, третье лицо фонд социального страхования
Спросить
районный суд по адресу филиала, посмотрите на сайтах судов, района где находится филиал территориальная подсудность адреса указаны
СпроситьФилиал Страховой компании в нашем городе пока Жена была в декретном отпуске закрыли. Теперь она числятся в главном филиале этой же организации в другом городе. Что обязан предоставить работодатель из другого города при выходе из Декретного отпуска?
Рабочее место там, где оно есть. Либо уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка - в связи с отказом от переезда с работодателем в другую местность.
Спросить
Вся проблема в том, когда жена вышла из декретного отпуска.
Если ребенку не исполнилось 3-х лет, то обязаны предоставить ранее занимаемую должность в "закрытом" филиале. Если 3 года исполнилось, то - предыдущий ответ наиболее полный.
Всего доброго
СпроситьМоя жена находится в декретном отпуске, работала в Москве в банке, в данный момент проживаем в другом городе. В этом городе открылся филиал этого банка. Возможен ли перевод из московского филиала в филиал где проживаем?
Добрый день!
У работодателя выясняйте
это право
но не обязанность работодателя.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) на имя руководителя, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Вашей супруге необходимо, прежде всего, переговорить с работодателем. Если имеется возможность перевода и работодатель будет на него согласен, написать заявление о переводе в филиал в другой город в связи со сменой места жительства.
СпроситьСкажите пожалуйста, есть ли разница между такими понятиями, как "ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" и "ежемесячное пособие на ребенка"?
На какие пособия и в каком размере мы можем рассчитывать, если моя жена работает в организации, но пока находится в декретном отпуске (потом возможно будет отпуск по уходу за ребенком).
Так же хотелось бы уточнить, кто и где эти пособия может получать, и какие документы для их оформления нужны!
Спасибо! Надеемся на скорый ответ!
Уважаемый Сергей!
1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - пособие выплачивается матерям занимавшимся трудовой деятельностью до рождения ребенка и вынужденными уйти в декрктный отпуск.
2. Ежемесячное пособие на ребенка - выплачивается до достижения ребенком определенного возраста, точно не могу сказать, по моему до 21года.
Кроме того, вам выплачивается единовременное пособие по рождению ребенка.
Более точную информацию вам дадут в местном органе соц. защиты. Удачи
СпроситьМоя жена находится в отпуске по уходу за ребенком, работает в одной компании. Всю эту компанию переводят в филиал другого города, т.е. физически люди работают в городе Магнитогорске, а относятся в к филиалу компании в городе Челябинске, филиал в нашем городе закрывают, в связи с чем позвонили жене и сказали что ее сократили. Провомерно ли это, не обязаны ли жену перевести в другой филиал этой компании? И какие выплаты будут нам произведены государственными органами?
Добрый день Григорий.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем......
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев по дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 180 ТК РФ).
Делайте выводы. С уважением,
Спросить
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель мою жену не известил, кроме того, нам сообщил об этом сегодня (4.02.2009) , забрали сегодня трудовую книжку жены, а там стоит дата увольнения 31.12.2008, т.е. получается моя жена более месяца даже не знала что ее уволили.
Спросить
Здравствуйте, Григорий! Права Вашей жены грубейшим образом нарушены, обратитесь к адвокату, и Вам помогут собрать документы в суд. Не имея документов дать квалифицированный совет очень сложно, только общие нормы закона. Этого недостаточно для восстановления нарушенного права.Удачи
СпроситьВ туристической поездке произошел несчастный случай. В филиале страховой компании нашего города решить вопрос о выплате страхового возмещения не удалось. Сама страховая компания находится в Москве. На кого подавать иск-на филиал или главную компанию?
Можно и по своему месту жительства подавать. Из Вашей ситуации вытекают 2 правоотношения.
СпроситьСтраховая компания (филиал) виновника ДТП находится в г. Барнаул (по страх. Полису). Страх. Компания отказывается выплатить страховку. Я живу в другом городе. В суд какого горорода подается исковое заявление? Могу ли я подать иск в своем городе, если в моем городе также есть филиал этой страх. Компании? Что будет если я подам иск в суд моего города?
Здравствуйте, Ольга!
Статья 28 ГПК РФ. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Статья 29. Подсудность по выбору истца
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Это возможно, если СК согласится, в ином случае в Барнаул.
СпроситьНо декретные я получаю с фирмы. Скоро выходить с декретного отпуска. Как мне быть? Я попадаю под сокращение или меня просто уволят? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте Наталья,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В вашем случае, работодатель обязан сократить предупредив за два месяца.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьСитуация следующая: в Москве находится филиал (обособленное подразделение), в котором я работал, а сама головная организация находится в другом городе. Юридический адрес – это адрес другого города, а фактический адрес – адрес фактического нахождения Московского филиала, т.е. г.Москва. При подаче иска в суд о взыскании денежной задолженности, выходного пособия и.т.д. с бывшего работодателя иск необходимо подавать по фактическому адресу т.е. Московского филиала или юридическому?
Моя жена беременна, сейчас уже находится в декретном отпуске с октября месяца. Официально трудоустроена и проживаем с ней в ХМАО. Но у меня и супруги в ХМАО нет ни временной ни постоянной прописки. Постоянно мы прописаны в Челябинской области. Может ли моя жена получать единовременное и ежемесячное пособие не имея прописки? А также пособия предусмотренные регионом ХМАО?
Определение права на детское пособие при нахождении в декретном отпуске и получении дохода от работы
Я работала. Сейчас в декретном отпуске. Должна ли я получать детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет с соц защиты если мне платят с работы?
Поскольку Вам пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель, то выплата его через собес не предусмотрено. Если Ваша семья является малообеспеченной Вы имеете право получать дополнительную компенсацию на ребенка на карту "детская"
Спросить
